株式会社富士工芸社の
評判・クチコミ
年収・給与制度・待遇のクチコミ
給料はこの手の職種にしては残業代も含めてきちんと支払われます。 ただし道具は原則自費購入なため月一万から二万円の出費があります。給料はこの手の職種にしては残業代も含めてきちんと支払われます。 ただし道具は原則自費購入なため月一万から二万円の出費があります。...もっと見る
類似企業との比較
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クチコミ・会社評価
仕事内容
株式会社富士工芸社の評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 正社員
- 2017年頃
投稿日：
この会社は 求人内容が実際の勤務時間と作業内容と異なる、社員と社長によるパワハラ(労基法違反) ヘルメット着用せず作業を行う、脚立の開き止めの金具やカゴ台車の車輪の故障を放置(労働安全衛生法違反) 消防法で定められた防炎木材を使用せず、通常の木材を使用して偽装する(消防法違反、施設の利用規約違反) などの問題を抱えています。 あまりお勧めはしません。
年収・給与制度・待遇
株式会社富士工芸社の評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 正社員
- 2017年頃
投稿日：
この会社は求人票をよく読めば分かりますがいわゆる36協定の特別条項により、労働者に最大月70時間年549時間の時間外労働を強いることが出来る条件を出しています。 時間外労働を含めて計算して実際の就労時間を出すと 365日－休日96日＝勤務日数269日 549時間÷296日＝約1時間51分 一日の就労時間8時間＋1時間51分＝一日の最大平均就労時間は9時間51分 更に盆と正月休みの無い平常月の休日は隔週2日なので月6日休日となり 30日－6日＝24日 24日×9時間51分＝月あたりの最大平均就労時間は236時間24分 これは過労死ラインの月240時間に迫る危険なラインで、更にトラブル等で休日出勤や一週間連続出勤する場合が何度もありました。 通常時の勤務時間8時間に関しても36協定を悪用して、求人情報に記された内容より30分近く前倒しに出社するよう入社時に強要するなど、立場の弱い新入社員に付け込んだ悪質な行為がみられます。
成長・働きがい・キャリア
株式会社富士工芸社の評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
何度も言うようですが、社員教育の概念が皆無なので、何をやればいいのか、身をもって知らされることばかりでした。忙しさゆえの新人まで手が回らない、新人が続かないの良くないループだったと思います。
ワークライフバランス
株式会社富士工芸社の評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 職人
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2023年頃
投稿日：
求人の年間休日が96日ということなので、休みは少ないです。また体力仕事が多いので身体的にもとてもハードです。業界未経験や、大学卒業後の新卒での入社はおすすめできません。また長年勤めると、平日休みがザラになり、なかなかプライベートの時間は確保しずらい環境といえます。現場が会社から遠いことが多々あるので、帰宅時間も毎日ばらつきがあります。
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会社概要
- 業界
- 清掃・整備・メンテナンス・警備
- 本店所在地
- 愛知県名古屋市中川区吉津５丁目８１７番地
- 従業員数
- 50人
- 代表者名
- 山本博史
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