東京パワーテクノロジー株式会社

評判やクチコミから見る特徴まとめ

東京パワーテクノロジー株式会社の主要事業は、発電関連事業(工事・運転・保守) 環境・エネルギー関連事業、尾瀬地域事業 その他サービス(保険・資機材調達)。全69件の社員クチコミを集計した結果、総合評価は3.5と非常に高く、社員からの評価満足度も極めて高い水準です。クチコミの傾向をみると、良い点の比率が65.2%と不満な点よりも大きく上回り、肯定的な意見が特に多く寄せられています。

平均年収は601万円です。清掃・整備・メンテナンス・警備「その他(清掃・整備・メンテナンス・警備)」業界では449社の内、第47位にランクインしており、業界内では比較的高い水準にあります。有給休暇消化率は70.0%で、清掃・整備・メンテナンス・警備「その他(清掃・整備・メンテナンス・警備)」業界平均よりも高く、比較的有給休暇が取得しやすい環境といえます。平均残業時間は25.8時間で、清掃・整備・メンテナンス・警備「その他(清掃・整備・メンテナンス・警備)」業界平均と同程度となっております。

ホワイト企業度スコアは34/100で、清掃・整備・メンテナンス・警備業界の中でも比較的高い水準に位置しており、平均残業時間の短さや有給取得のしやすさなど、働きやすさに関する評価が高いです。

※しごとカタログに投稿されたクチコミを集計した結果であり、実際とは異なる可能性があります。

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東京パワーテクノロジー株式会社

クチコミによる会社評価

業界24

総合評価

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

東京パワーテクノロジー株式会社の評価

その他(清掃・整備・メンテナンス・警備)業界評価平均

東京パワーテクノロジー株式会社

クチコミによる会社評価

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技術系
性別:男性
在籍中

総合評価

(企業全体:

)
  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

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企業全体の評価

  • 平均年収
    601万円
  • 有給休暇消化率
    70.0%
  • 平均残業時間
    25.8時間

※回答数が基準に満たないため、一部評価の表示ができません。

  • 平均年収
    601万円
  • 有給休暇消化率
    70.0%
  • 平均残業時間
    25.8時間

東京パワーテクノロジー株式会社年収データ

平均年収(正社員)
601万円
公式年収※:
--万円
回答者数:
271
平均年齢:
42
※有価証券報告書公表の情報です。
平均データ
ボーナス(賞与)
--万円/年
時間外手当
--万円
昇給頻度
1年に1回
昇給額
--万円

年収分布

年収データはクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

東京パワーテクノロジー株式会社投稿者別の社員クチコミ(69件)

東京パワーテクノロジー株式会社職種別クチコミ

東京パワーテクノロジー株式会社

カテゴリ別クチコミピックアップ

東京パワーテクノロジー株式会社の評判・クチコミ・評価

自分は安い給料にされてしまいました。 成果を出しましたが、不条理な上司によって低賃金でした。 寮社宅制度は使えますが、最初から寮制度使わないとかなり損します。 寮制度だった方は寮が潰れた際に引っ越し代やら代わりの部屋を用意してくれます。しかし個人で契約して住んだ場合毎月住宅手当20000円程しか出ません。

投稿日:

東京パワーテクノロジー株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点仕事内容

今かかっているコストを削減したいなどのニーズに応えて課題を解決していくことは非常に難しいことではあるが達成感がある仕事である。新たな発想、新たな技術への取り組みはチャレンジ精神を沸きたたせててくれる。

投稿日:

東京パワーテクノロジー株式会社の評判・クチコミ・評価

客先と仲の良い事務所は仕事もやりやすくなり、結果として職場の雰囲気も良くなる傾向にある。また元請集約化も交わしているので、発電所のメンテナンスにおいて競合他社が入りづらく、事業の安定性もある。

投稿日:

東京パワーテクノロジー株式会社の評判・クチコミ・評価

基本的に日中は現場に出て書類を進めるのは時間外帯に残業で。つまり、構造的に常に残業がある。少し前までならそれも仕事量に波があって定期点検の時期が過ぎれば休めもしたが、元請一本化、JERAのやっていた監理業務の委託、IGCC火力の施工管理など本業以外がものすごい勢いで増えていて最近はどの社員もオーバーワークが常態化しています。当然休めないどころか、休日出勤して書類をなんとか間に合わせる有様。仲間と共謀してID誤魔化してサービス残業して間に合わせている中堅の仕事のできる先輩もいる。管理職は見て見ぬふりでキャパを超えた仕事が降ってくる状況を静観。記録上やれてるから本社からまた仕事がさらに降ってくると、悪循環の様相。今後仕事は増えることはあっても減らないと思われるので満額貰える残業代で稼ぐことに価値観が偏重していないならやめといた方がいい。

投稿日:

東京パワーテクノロジー株式会社の評判・クチコミ・評価

男性が圧倒的に多い会社なので、かなりしっかりと自分の意見を伝えないと何も伝わらないと思います。制度だけは整備されてますが、それも「法で規定されてるから」という感じで、本当に女性のためを思ってのことなのかは疑問です。

投稿日:

東京パワーテクノロジー株式会社の評判・クチコミ・評価

要員数も以前と比べて減っているため後進にベタ付きで仕事を教える機会は減った。直ぐに一人前としてひとり立ちさせられる若手や移動者には厳しいかもしれない。

投稿日:

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