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そもそもの基本給、役割級が高くないので残業をしないとかなり給料は少ないです。 年齢にもよりますが30歳手前でも手取り20万程と言う話も聞きますので妻子持ち、子供を大学まで通わせるとなると交代勤務、残業をしていかないととてもじゃないがやっていけないと思います。 交代勤務、残業をしてようやく大手他社の7割前後の給料と思います。
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現場の班長が大変な目にあう代わりに、事務所の課長以上が何もしてくれない。 課長がサボる現場のベテランに対して注意・警告などを面倒くさがって見て見ぬふり。 現場のベテラン社員がサボる状況を課長が見て見ぬふり。 とにかく現場作業者が大変。日勤と夜勤の交代制でワークライフバランスが良くない。 職場環境も悪くて工場の空気を吸い続けているから早死にするという事実もあるとかないとか。 その点、何をしているかわからない現場から離れている事務職の人たちは作業服も汚れないし楽してそう。 繁忙期になれば残業するのは現場がほとんど。事務職は休日出勤なし。 高卒・専門卒と大卒の格差が激しいように思われる。 女性が大切に扱われ、その犠牲を男である自分が受けた経緯がある。
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上司のパワハラ等はコンプライアンスの勉強会等が会社であるので問題ありません。 いざとなれば組合もあるので相談窓口となります。 賞与、給与等は同年代と比較すると貰っている方だと思います。 稼ぎたいのであれば残業!という会社です。 36協定があるので残業時間の制限はあります。 会社規模でマラソン大会、夏祭り等コロナ禍前は毎年あり、盛大に楽しめるイベントがありました。 マラソンは参加するだけで高級牛肉が無料で頂けます。 夏祭りに関しては流行りの芸人が来てくれますし、デミセも社員が課単位で出店します。 終わりにビンゴ大会があり、高額なモノだとTV、ダイソンの掃除機、東京ディズニーランドのペアチケット等も当たります。
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仕事場はやはりベアリング加工 組み立てと言う事もあり油を良くつかうので 作業服も油まみれでベタベタになる 自分の場合は肌が弱い方だったので 肌が赤く腫れ上がり かゆみもひどく 病院で定期的に薬をもらいながらやっていた 人間関係も一緒に組む社員によっては 派遣に対してパワハラがひどく 可哀想に思う事もあった
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年齢が若くても、実力主義のため、昇格は可能。古参は気にしなくていいのは大きい。各拠点付近ではネームバリューも十分で、ローンの審査等は間違いなく通る。自己啓発にはなるが、キャリアアップはしたい分だけ出来ると感じる。
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有給消化率が高い。労働災害については他事業所のことでも発生の報告がなされる。人間関係で面倒になりそうだったら班長・係長がすぐに対応してくれる。自分の場合は現場責任者に恵まれていた。
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通勤に不便な所渋滞にはまると片道30分くらいの距離でも1時間以上かかることもあります。配置された部門にもよりますが古い機械が多かった印象。機械トラブルが発生すると半日以上作業が出来なくなることも多々あり不良品チェックに時間を費やすことが多くなり機械が動いては止まり動いては止まりの繰り返し、そのせいで不要な残業が発生 するとかなりストレスがたまる
昇進試験はありません。上の覚えが良いかどうかによると思います。 人間関係が重要で、飲み会、…続きを見る
契約社員は何年経っても昇給がありません。 ボーナスはいくら頑張っても年2ヶ月分。正社員は年…続きを見る
日本を代表する大企業のため、仕事は大変充実していると思われます。車のステアリング、工作機械、…続きを見る
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