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自由な反面責任は重く、金銭的な保証は求められないが精神的にはきつかったので、給与とのバランスが取れてなかった。
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自分の裁量でできることが多かったので、時間・優先順位・頻度など自由が効き、「仕事をしている」という充実感があった。
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「同業他社(ライバル)への情報提供に近い行為をしたものがおり、書類上は自主退社であったが解雇等しい処分」という事案があった。
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トップ(社長)との距離が近かく、評価はダイレクトにされるので、人事的な結果もわかりやすく満足行くことが多かった。
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社長のワンマンな部分悪く出る(嫌われる)と業務における正当な評価がなされず、不当な扱いが起きることもあった。
志望理由などごくごく基本的なあたりざわりのない質問が多かったので、 面接における基本的な対…続きを見る
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