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成長・働きがい・キャリア
富士電設株式会社の評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
新人の教育制度が杜撰。2年前までは完全に中間管理職に丸投げで、人によっては若手を育てる気が全く無く、上司の仕事を見て覚えられる人か、ごく僅かな面倒見の良い上司の下に着けた人しか続かないので、新人の離職率が高い。 それを踏まえて教育制度を作ったが、新人に仕事を覚えさせて一人前にする事ではなく、新人が直ぐに辞めない事に重きを置いている。しかも、肝心な教育内容は中間管理職に丸投げなのは変わらないし、中途半端な制度の所為で教育が面倒になり、中間管理職が部下の若手に任せる様になり、ベテランがいるのに若手が若手に教えるという意味不明な事をしている。 その為、積極的にベテランに教えを請いに行き、物覚えが良い人間でないと、一人前になるのに苦労する。
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