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ノルマ設定が高く、ノルマを達成しても評価をされない。 休みの日もお客さん対応で休みになっていない。 離職率も高く、管理職だけが残り会社としても安定していない。 固定残業代制度があるので残業は多いが給料に反映されない為、不満に思う。 会社の人材育成マニュアルなどがなく、若手社員だけが遅くまで残り、ベテラン社員は定時で帰るなど、若い社員への負担が多い。
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仕事量の割に給料が低め。古い体質が残っており考え方が古い為、メンタル面が強くないと厳しいです。後、一般的な営業以外にも、工事段取りや細かい内部作業も多い為、思い描いてた内容とちがったりもします。 後、会社の携帯を持ち帰る為、休みの日でも電話がなることも多いです。(対応は貴方次第です) 又、配送はかなり重たい荷物を運ぶ事が多い為、 体力や体に自信がある方をお勧めします。 やる事が多い為、ミスも多くなり要領よく仕事をこなす必要があります
投稿日:
インテリア関係の営業になり商品知識や営業力が身につきます。有給も取りやすく女性は特に働き安い環境だと思います。又、働く環境も豊富で営業、配送、業務、ショールーム、経理職等があります。社員旅行もあり福利厚生も充実しております。 お客様を通して人の繋がりが増える為、人脈を増やしたい方には持ってこいです。
投稿日:
皆とても優しく教えてくれたり積極的に話しかけてくれてとてもやりがいがあります。研修やセミナーなど沢山受けさせてもらってますお客様も優しい方ばかりで元気を貰ってます本当にありがとうございます
投稿日:
かなり改善はされてますが、まだまだだと思います。古い体質を持った考え方もいれば社内のチームワークはまだまだまとまりがありません。 ですが今後良くなっていく可能性もあります
投稿日:
給料の上がり方は人それぞれで能力で上がっていきます。報奨金は一般営業に比べて少なめです。 多くを求めるとその分やる事が増えます
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良くも悪くもどこの場所でも同じだと思いますが、どこの部署かどこの上司かに分かれることによって…続きを見る
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