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結局会社規則などは何も聞かされないまま入社したので不明点が多かった。 給与、待遇もこちらから問い合わせてようやく聞けた。 出社日も急でいきなり連絡がきて3日後から行けるかという確認。 いくらなんでも急すぎたと思う。 入社後も給与、待遇は3年間何一つ変わらない。 給与、待遇が三年経っても変わらない。 しかも全てがCEO判断なので稟議決済へ長く時間を有する。 システムは全て古い。基本的に手書き、はんこがないと何も進まない。
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Iターンをするにあたり、よくわからない業種、企業よりは地元有名企業がよかった。 総合商社としてしっかりとした基盤をもち、県の発展に尽力されている気がしていた。 入ってからも会社の強さは感じた。 採用までは長かったがすんなり入れていただけた。
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自分以外は全て女性(パート、正社員含む)なので女性にとっては多方面から理解を得やすい部分があると思う。本人に意思があれば産前産後も問題なく戻ってこれそう。
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高卒、大卒、中途で入社は様々。定額をこのコロナ禍においてもかわらず頂けるのはありがたい。臨給も多くはないがなしになることは今のところない。
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オーナー企業なので稟議決済等が古い体制。社長および家族がオーケーをださないと何も始まらない。多方面で会社として活躍しているがそれぞれの一会社になんの権限もない。 自分自身中途で入らせて頂いたものの規約等は未だにまともにみれたことがない。不明瞭。
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給料の上がり方は皆無に等しい。 交通費は定額なので近くに住んでいないと毎月マイナス。 定期的にゴルフイベント、夏冬のギフト販促のノルマがあり達成しなければ自腹も。
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女性しかいない。ので女性関係(派閥?)に弱いときついと思う。人が少ないのでマンパワーに対する比重が多いように思える。
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県を牛耳っている、地方の大企業(形態は中小)。なので幾分か安定している。コロナ禍においても変わりなく給料を出していただいている。
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