有限会社谷明産業のクチコミ・会社評価
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 40代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
経費があまり使えないので、改善したい箇所があるが実施が難しい。前任者が作業性や動線に配慮がなかった為か、良くない方向への配置変更をしてしまっていて取り返しのつかない状態になってしまっている。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 40代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
専門分野と言う事もあり出荷本数のノルマをクリアすればある程度は現場の従業員と話し合って業務の進め方を決める事も出来るのでやりがいはある。
求人をチェック
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 40代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
中途採用だか、前職での経験を活かした配置をされるのでいきなりリーダーを任される事もある。実力があればそれなりに評価される。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 40代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
一応マニュアルがあるが解りづらい為、先輩に聞く事になるが、個人のノルマがある為に丁寧な教育は実施出来ない。きちんとわからない事を質問して解決できる人でないと仕事を覚えるのに時間がかかる。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 40代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
地域では給与は高水準だか、普通に働いているだけだと、昇給がないので長く働いても高給にはならない。頑張っても、頑張らなくても給与に差がないのは考え所だ。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 40代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
実力があれば昇給がある。休みはある程度までは希望通りに取れる。夜勤をしたら弁当代として賞与に上乗せされるのでモチベーションになっている。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 40代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
やる気があれば経営者に直接意見して改善を求める事が出来る。リーダーの采配によって業績が変わってくるのでやりがいがある。
その他（清掃・整備・メンテナンス・警備）業界の求人
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 40代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
女性社員は男性社員の補助業務という考えがある為、給与面で平等ではない、確かに男性は力仕事や責任があるが女性管理職は生まれない環境です。
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