エフサステクノロジーズ太陽株式会社の
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仕事内容
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元々持病や障害を抱える従業員が過半数を占める特例子会社という点を差し引いても、病欠や長期療養、体調不良を理由とした離退職などがやや目立つ気がします。(長く勤めている方も勿論大勢いらっしゃいます) 合理的配慮=障害者の難癖、我儘、業務を選り好みする言い訳、程度に捉えていそうな勢いで配慮らしい配慮、特性に応じた采配は望めません。一般企業よろしく、与えられた業務へ全力かつ積極的に向き合う事が肝要です。 厳しい環境ですが、ある程度の成果を出せば裁量権は比較的多めに与えられます。そこにやりがいを感じるタイプの方には非常にマッチするのではないでしょうか。
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