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仕事量が多すぎる。 当時中途で入社した際、2ヶ月放置された後引き継ぎしてくれる先輩が辞めるということで普通なら3ヶ月掛ける引き継ぎを1ヶ月でさせられた。引き継ぎの間はミスしたり締め時間に間に合わなかったりするとため息をつかれ近くの他の先輩と陰口を叩かれた。引き継ぎ終了後も元々3ヶ月必要な引き継ぎを1ヶ月で終了されているので分からないことも多かったが、そもそも周りも限界に仕事を抱えているので手伝いも限りがある。仲良くならないと仕事にも影響していくが、自分から話しかけないと話しかけて貰えずずっと輪に入れない。
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在籍していた当時はいくつかの部署がワンフロアにまとまっていて、仕切りもないので他部署の人とでもやりとりがしやすい雰囲気だった。 自分の仕事の合間に給湯室で自由にコーヒーなどの飲み物を入れたり、先輩や同期、後輩とそこで会ったら少し雑談などをしてリラックスもできた。 人間関係は、同期との団結力はとてもあり、飲み会もとても楽しかった。先輩後輩も、基本優しい人が多かったと思う。
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休暇のとりやすさは部署によって全然違います。 営業事務では自分が休んだ場合、他の人に業務をやってもらわないといけなくなるので社歴がある程度長くならないと気まずくて有給取りづらいです。また有給も使わなかった分、翌年増えるわけではなくまた決算月に勤続年数などから新たな有給日数が決められます。有給がとりやすい部署の人達は毎月のようにたくさん休んでいるのに、そうでない部署は数ヶ月に1回とかで不平等だと思う。 残業に関しても同じで、残業が多い部署、終礼後すぐ帰宅する部署の差が激しいです。部署によって多忙期が違うので仕方ない部分もあるかと思いますが、高卒は給料が安いので不満でした。 また、3連休などの連休は年末年始の5連休の1回しかなくGWやお盆休みなどの連休は一切ないので世の中が連休で楽しんでる中での仕事も辛かったです。
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事務職はわりと有給休暇はとりやすいと思います。 5連休を取れるようにはなっています。 残業時間を減らす取り組みが行われており、残業も以前よりはできないようになっています。
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営業事務はほとんど女性ばかりだったので、優しく指導してくれる人もいれば、仕事のミスが続くと冷たく接してくる先輩も数人いた。仕事内容も営業事務は時間におわれるので、忙しくみんなピリピリしており、話かけづらくなるときもある。 また、入社当時はミスが多かったため担当営業との仲があまり良くなく、営業が帰ってきた時は冷たくあしらわれたことも多々ある。ミスがあまりないと良いと思うが、発伝ミスが続くと営業との関係が悪くなりやすいと思う。
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食品業界の裏側が知れて料理等にも詳しくなる。また、お客として飲食店などを訪れたときは結構な確率のでおまけ等してもらえる。 自分が提案した食材、メニュー等が採用され実際にいろんな方に美味しいと食べてもらった際は非常にやりがいを感じる。
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営業マンはほとんど外で配達や商品案内などして日中は帰ってこないので分かりませんが、忙しい地区とそうではない地区の差が結構あると思います。忙しい地区の営業やその担当営業事務になった人は注文数が多く発伝が多いので常に締め時間に追われて忙しいです。
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年齢層が幅広いが比較的若い人が多い。自分も若い時は話の合う人が多くて楽しく仕事できていたが年齢が上がるにつれて同年代の人達はだんだん辞めていき年に2回ある全社員集まる時などは話し相手がおらず気まずかったです。
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