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契約社員だが、3月中旬に今月で契約終わりを手紙で郵送して伝える。普通に、1ヶ月前に通告してくるべきなのに、2週間きって、自宅に契約終わりの手紙がきます。その為、有給消化もできません。しかも、有給は、1週間前申告。当日に風邪で休むと欠勤扱いで、給与減給。対応が悪すぎるとこです。
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中管理職が経営層側か社員側かで下の人間のやりやすさが変わる。経営層と中間管理職が連携取れている部署のスタッフは特。
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オフィスはどこもアクセスの良い場所にある。新しめのビルが多く、職場の管理清掃も良好。セキュリティもしつこいぐらい徹底している。
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専門的な知識が必要で関連の仕事をしてないとすぐに戦力となるのは難しいかもしれない。年次の仕事のため来期の心配等がある。
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やり甲斐もあり、地域社会への貢献度も高い。スタッフたちの意識もつられて高く保たれており、日々、社会貢献への議論がされている。
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IT関係に弱く、アナログな設備機器が多い。良い点でも書いたセキュリティがITによる管理でなくアナログが多いため面倒に感じる。
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昇給の希望を上司に伝えるより直接、経営層に伝える方が良い。直接伝えることができれば割とすんなり昇給する。
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中間管理職が経営層寄りで業務過多になっても助けてくれる人が居なかった。人が潤沢に入るわけでもなく、入ったとしても即戦力ではないため退職を決めた。
自分自身は利用する機会がありませんでしたが、特に女性が働きやすい環境をつくろうとしていること…続きを見る
人手が足りません。 今までにない昇給もありましたが、正社員がどんどん退職しています。 人…続きを見る
年間の定期昇給はたった500円なので、長く勤めて豊かになる事は無く、定年まで働いても入社から…続きを見る
今の営業所の担当から月の始めに今月末での契約終了を聞き、直ぐに次の派遣先を頼んだのにも関わら…続きを見る
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