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ある程度自由であるところ。だが、その反面個人や一部勢力に特別な権限を結果として与えてしまっている。そこが問題である。ある程度自由であるところ。だが、その反面個人や一部勢力に特別な権限を結果として与えてしまっている。そこが問題である。...もっと見る
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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
給与のベースアップや見直しは凍結されている。勤務する常勤職員が少なく業務の負担が大きい。早期解決を望む。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
年功序列型である。しかしベースアップはない。それによってこれまではある程度は防御できてきたが、新人獲得にはには障害となっているであろう。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
個人への仕事の一極集中が比較的起こりやすく、一度その担当者となるとなかなか転換させてもらえない部分もある。新人がすぐに辞めてしまうこともあり業務の循環ができない。
ワークライフバランス
投稿日:
行政指導が入り残業支給制度ができた。また休日出勤をできるだけ行わないように方針が定められた。また、ある程度仕事の内容に対して裁量が個人に与えられる。マイカー通勤が可能である。長期休業中はスケジュールを自分で管理しつつ自宅研修とすることができるのは公立高校と比べて非常に良い制度といえる。
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