投稿日:
人が少ないので希望休が取れなかったり、土日だと休憩に行けないことが多い。 特に最近は離職者が多いので1組あたりに使える時間がない。しかし上から求められることが多いのでお客様を待たせることがある。 上の人たちは離職者が増える理由が分かってなさそうなのでこのままもっと辞める人が増えるんじゃないかと思う。
投稿日:
スキルアップ出来るし、上司に気に入られば昇格がしやすい。半年に一度キャリアアップ面談が必ずあるので頑張れる。 上を目指したい人はオススメ。新卒でも最短で店長などの役職につけることもあるので頑張れば期待通りになります ボーナスもあるので年2回。役職がつけばそれなりにもらえると思う。無ければ少ないかな。働き方改革で残業は少ない。
投稿日:
半年ごとに昇給チャンスがあるが基本的には上のお気に入りの人しか上がらない。また、キャリアの資格を受けさせられるが1番良い資格を取っても会社に半分は持っていかれるので手元には4万ほどしか残らない。最近はやることも増えてきてるのに給料が変わらないので辞めてく人が多い。なので希望休が取れなくなってきてる。
投稿日:
面接後5日以内に合否をいただけるというお話だったのに10日経っても連絡がなく、お電話をしたところ「合否の連絡は電話ではしてません。昨日送ったので明日には届きます」と言われ、同じ区内にもかかわらず、その後3日経っても届かず。担当者からの折り返しをお約束していたにもかかわらず二度も折り返しの連絡を放置された。 結果、私と同時期に面接を受けた方を含め、「送り忘れ」だったが、忘れたのは仕方ないとしても、二度も折り返しの電話を放置されたことにはハイコムさんには不信感しかない。それも、勤務中に送り忘れたことには気付いていたはずが、担当者が平気で帰宅していたことに絶望した。逆に、 希望を持って応募した会社だったが、いい加減な対応をする会社で働かなくてよかったと思った。
投稿日:
私がいた部署はモバイル事業部で主にソフトバンク、auの代理店運営する部署に配属されました。他にもウォーターサーバー事業部や老人ホームの経営をやっている会社でした。その中でauで働いていました。 入社前は携帯の知識に自信がありましたが、やはり売ることに知識は必要ではありますが、10個ある内の1つの武器であるだけでそれだけあるだけでは販売はできませんでした。しかし、社内の資格支援制度で入社して 1年は1番低いランク帯の資格保有者と同じ手当をもらえるので資格試験に対してのモチベーションが上がります。また若い人が多いので話も合うのでわからないことがあればすぐに相談できる環境が整っていると思いました。
投稿日:
副店長までは残業代が1分単位で支給されます。今までは朝の掃除の15分間はサービス残業でしたが、4月からそこも改善されしっかりと残業代が付くようになりました。しかし、店長クラスになるといくら残業しても残業代は1円も支給されません。
投稿日:
出張が他県にいったりするので普段いる地域のお客さんのタイプが違ったりするのでなかなかうまくいかなかったりすることがあると思います。シフト制ですが、出張前後に休みを取らないとかなり身体的にもメンタル的にもきついと思います。
全員インカム(無線)をつける必要があり、アルバイトには関係ない社員のノルマの話など1時間のう…続きを見る
管理職は皆さん自分の保身、業績評価で精一杯。部下を見守り育てるは二の次。一度嫌われたら後はパ…続きを見る
人手が足りません。 今までにない昇給もありましたが、正社員がどんどん退職しています。 人…続きを見る
1~35件 / 62件中
株式会社ハイコムの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社ハイコムを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。