投稿日:
勤続15年以上でほほ昇給なし。 仕事の出来る出来ないでは無くたまたまポストが空いていてそこの仕事をしていたもの昇格するから呆れ返るほど仕事の出来ない、言われたことすらできない役員という名の役立たずが多く在籍している。
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人を育てようという意識が皆無 退職希望者が出てから慌てて新人を採用するので、教育、養成していく余裕無く 結果、仕事が覚えられず早期退職が続く悪循環に陥っている。 が、採用担当者に危機感なし。
投稿日:
他業種に比べて、年収が低すぎる。 時給になおしたら最低賃金以下だと思います。拘束時間に最低賃金を照らしたら結構な額だと思います。
投稿日:
菓子問屋自体ものすごく色んな意味で遅れていると、思います コンビニエンスストア見たいなシステムを構築すれば良いかなと思います。
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産休は取れるが育休の取得は難しく、 その間の仕事を誰がカバーするのか明確な指針なし。育休取得後も復帰できるか怪しい。
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特になし。将来のビションなく行き当たりばったりで方針方向性なし。 採用当初は、、多少の失敗は大目に見てもらえる。 しかし後で苦労する。
投稿日:
仕事が出来るできないで無く好き嫌いで人事が決まる。特に社長が気にいるか気に入らないで決まる。 イエスマンしか出世しない。
投稿日:
得意先がス-パ-やデスカウトショップなのでリモ-トワ-ク等の仕組みが全然出来ていないが、電話で在庫が少ない商品等を聞くことはできる。
一年目から沢山のチャレンジの機会を頂けます。 何度失敗しても応援してくれる、信じてくれる上…続きを見る
年に一回、相対評価で昇給額がきまる。 有給休暇は取りやすい環境。 福利厚生も充実しており…続きを見る
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