株式会社ラ・モードの
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
1クール何分何秒、と全員のタイムを一人ずつ計られ、それを基準に目標枚数を決められるので、そのタイムから少しでも遅くなると後の人達に迷惑がかかり、許されない。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
有給がほしくてどうしたらいいのかをマネージャーに聞きに行ったら「1人にあげると皆んなにあげないといけなるなるからダメ」と言われた。 予約してある通院で半休や休みがほしくてもOKが貰えるまで3日くらい粘り強く何度もかけあって、どうしてもこの日この理由で、という確固たる説明を何度もしないと休めない。 通院の内容など事細かに聞かれる。
成長・働きがい・キャリア
ワークライフバランス
投稿日:
こちらから休暇はゴリ押ししないと取れません。 残業と言うと手当てが発生するので、「延長」と言われて手当ては出ないまま仕事させられていました。 ほぼ毎日。 仕事中に出たミスのやり直しは就業時間外にしなければならなかったので、これも 「延長」でした。 予想より暖冬でコートが売れなくて、縫製がストップする時には急に「午後から帰って、明日は昼出勤でいいよ」と休まされ、日割計算で日当をひかれました。
株式会社ラ・モードの
質問・相談
関連つぶやき
電話応対がとにかく多く、コールセンターではクレーム対応に追われた。 営業担当と電話対応の担…続きを見る
給料明細がわかりづらいです。複数の現場に行かされることが多いので後で見ても合算されて給料明細…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社ラ・モードを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。