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年功序列の礼儀としては、社内の雰囲気としてうっすらと残ってる。とは言え、如何せん実力や実績も大切な業務である為 稼ぎたい人はそれなりに効率よく残業をこなし稼いでいるのでそこは良い点として捉えてよいのではと感じる。 福利厚生面も割と充実しているので、いざという時には手厚くカバーしてくれる感じである。傷病関係の保険への加入もされており安心である。
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職場の雰囲気としては悪くはないのであるが、人が育たない傾向が強い。早出早上がりのシフト制を導入しているが特別手当が付く訳でもない。其の辺りで、仕事と所得のバランスの問題を切り出す人もいたりする。夏季冬季の手当、いわゆるボーナスに付いても必然では無いので、業績不良の際は当然カットされ金一封も施されない場合もあるので、ボーナス支払いを含む返済計画による購入予定は先ず出来ない。
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