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社員の人数が年々増えており、人数に比べてオフィスが手狭になってきています。 休憩場所もかなり狭いため机で昼食が当たり前になっており、会社の回りにカフェ等もないので人によっては息が詰まると思います。
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金額はごく一般的です。 休みが週休2日と隔週の働き方があります。 休みは希望を出せば大体取得可能です。 主任の役職まではほとんどの社員が昇進できると聞いています。
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すべての裁量が部長1人にありながらワンマンで、経費の私的な出金、思いつきの言動からの周囲への責任転嫁が多く矛先が社員ばかりか取引先に向くこともあります。長時間の叱責やパワハラ、杜撰な経理を目の前にしてストレスからほとんどが試用期間満了前に退職していきます。
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部長が社内にいない時は雰囲気は良好です。 喫煙も決められた場所で可能です。 役職名ではなく苗字で呼ぶという会社のルールがあり、そのため上下関係が希薄なことが仕事しやすい理由の一つかもしれません。
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取得必須の有給はゴールデンウィークや盆、正月休みとして充当されます。 休憩時間90分とされていますが取れることはなく、その分の就業時間稼ぎのような印象です。
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素人が作ったシステムがいくつもありオールメールすら全社員に届かないなど会社の土台がないため、情報共有ができていない事が多く仕事を進めるなかで大きなストレスとなります。
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事務員は主任以上になることはありません。 営業は成績によるようです。 職種の関係で資格手当てをもらうことができます。
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