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フラットな感じで、大人数ではないので、相談や意見は言えました。意見は、もちろん全部通るわけではないが、いろいろ意見を聞きたいとの話しが上層から元々あったので、検討して貰えたり、通る事も多いと思います。
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給与は3ヶ月ごとの査定でした。目標達成によって、成果給もありました。営業なので、実績に応じて給与に反映されるのは、わかりやすくてよかったと思います。
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コロナが始まり営業社員の給料が未払い状態になっている。最初は、申し訳ないとか今月はこれくらい。 と申し訳ない感があったが、数か月後にはそれは当たり前だろ。みたいな感じになった
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3ヶ月ごとの査定がありますが、達成できないと、シビアなところがあります。成果給も、もちろん達成しないとないので、頑張りが必要。
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大人数ではない、営業は周りもライバルではあるので、そのへんはありますが、フォローし合いながらやってました。意見も言えます。
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アポイントをとって、法人やお店を経営している方へ訪問して営業してました。自分でアポをとることもありますが、アポ専門の方がいるので、そちらの方が多かったです。
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面接はタイミングにより誰がやるかが決まる。事務員がやる場合もあるし、取締役や社長がやることもある。 社長の場合、突然怒られることもあると、他の口コミサイトで見たこともあります。
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