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一次選考は複数でディスカッション。二次選考は上層部対1で面接。最終面接は役員社長となる。インターシップに参加すると一次選考が免除になる。威圧感のある面接ではなかった。自分を飾らないで、熱意を持って面接に挑めば受け入れてくれる会社だと思う。
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昔ながはの考え方の人が多く、なかなか新しいことに挑戦しようと言うやる気が見受けられません。将来の発展いくしていくために若い世代の方がやる気を出してほしいです。また今の社会に対応できるようにもっとデジタル化を積極的に進めてほしいです。
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女性であっても、仕事ができる人がきちんと出生しているので、ここはやはり日系企業とは違うな、と感じます。産休育休もしっかり取ることができ、業務へも復帰されるケースが多いです。また男性でも育休取るケースがありますし、皆で応援する風潮もあります。
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本部も含め、さまざまな仕事を目指すことができる人事制度を作っている。しかし、希望しても現在の場所で実績をしっかり作らないと、当たり前だが希望は通りにくい。自身のキャリアを考える機会も多く、その点は良いと思う。
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ある程度までは基礎というものがあるが応用からは自分で作り上げていくようになるので、壁を乗り越えることが大変だと思う。ただ、大きな壁を乗り越えられる機会を得られるので大変だけど確実に成長実感を味わうことはできる。
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テレワークに必要な環境整備があまり進んでない。出社制限がある一方で出社しなければならないと言う制限もまだありそのバランスを取るのがとても難しいと感じております。日々の中業務の中でスケジュール通りに来なさ玲菜のことも多々あり突然訪れた業務に対応するのがとても難しいです。
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職種にもよりますが自然災害、地震や台風、水害などがあると忙しくなり、残業や休日出勤の可能性もありますかなり激務になりますので体力と気力勝負になります残業は4時間ほどとなると思います。
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営業向けの勉強会や研修会を定期的に行っている。中国の営業向けにも定期的に行うことにより少しずつレベルは上がってきてると思います。新製品発表をまじかに成長を期待される分野での販売が楽しみで不景気を一気に挽回できるよう皆で頑張っている。
今の営業所の担当から月の始めに今月末での契約終了を聞き、直ぐに次の派遣先を頼んだのにも関わら…続きを見る
勤務は基本的にシフト制で、日勤は一般的に朝9時から夜の18時までと定められています。 この…続きを見る
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本社や一部の職種の社員に偏っているが、テレワークに関する環境を整えたり規...
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