2022年頃の話
集客に全て左右される。 配属先で不公平が大きい。 保険の世界なので、お金が出れば神様扱い、不払いなら鬼呼ばわりです(もちろん原因は明らかにお客様にあってもです。)
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2022年頃の話
集客に全て左右される。 配属先で不公平が大きい。 保険の世界なので、お金が出れば神様扱い、不払いなら鬼呼ばわりです(もちろん原因は明らかにお客様にあってもです。)
2022年頃の話
過去の実績は全く加味されません。極端な話、産休や育休、介護休暇や長期病欠などで1年仕事に穴を空ければ、自動的に最低評価になります。 昇給しやすい反面、1年ごとすぐに減給もあり得ます。
2022年頃の話
来店型保険ショップいわゆる見込み客開拓はしなくてよい。お客様に気付きを与...
2021年頃の話
数字で給与が決まっていくので、数字が出せなければ給与はかなり低い金額にな...
2021年頃の話
結果を出せば、給与は翌年以降反映される。前年が悪かったとしても、頑張って...
2022年頃の話
組織によります。忙しく集客もある部署配属なら余裕はないですが成績は上げや...
2022年頃の話
個人成績で毎年決まったテーブルに沿って査定されます。年功序列ではないので...
2021年頃の話
面接で聞かれた項目としては志望理由、今後どうしていきたいか、学生の頃に力...
2021年頃の話
契約が取れない人に対しても一定の給料があればいいなと思います。また店舗ご...
2021年頃の話
職場の雰囲気は店舗ごとに少人数の職場なためアットホーム感が強いと思います...
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