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一つの班に入って30分毎にやる事を 交代しながら作業しています 慣れてる人からすれば普通かもしれませんが 入ったばかりで30分毎に新しい事 させられるのは目が回ります 一気に色んな事教えられても無理です どの作業も中途半端に鱗片的にしか 覚えられないので慣れるまでは1つのところで しっかり覚えさせた方が確実に覚えられるのではと 思います
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主にチョコレート菓子の製造、その他 キャンディーやビスケット類も製造します スーパーに行けば必ずと言っていいほど 置いてある有名なお菓子に携わっているので その商品に自分も関わっていると思うと 誇らしい気持ちになります
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前辞めた会社の話を根掘り葉掘り聞かれて あまりいい気はしませんでした 円満退社ではなく自分の主張が通らず ギクシャクした感じで自分が退いた感じなのも あるのですが。 最後に質問はあるかと聞かれるので 何でもいいので質問した方が良いと思います 一回言われたことを質問したら聞いてなかったと 思われ印象が悪いので話はちゃんと聞きましょう 当たり前のことですが、大事です。
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お休みはちゃんともらえますが女性社員 ほとんどはパートやアルバイトなので キャリアアップはなかなか見込めないと 思います。男性の方が昇給したりキャリアアップ する人が多いです
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オフィス内は綺麗ですし特に不満な点は無いです どこの会社にもやっぱりいます めんどくさい人は。まだ教えてもらってないのに やってみてと言われ、やってみたら案の定 やり方が違くて怒られました。 覚えてないのかと言われ今日初めてすると言ったら 最初にそれを言えと怒られました。 最初に初めてなので教えて下さいと言ったのに。 話聞いてないしとばっちりです。
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有名な菓子製造会社なのでセキュリティは すごく厳重です。パートでもその人のキーが有り それが無いと職場には入れません。 良い人は気さくに話しかけてくれます。
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お菓子の製造なので女性が多いです 大手なので育休や有給などもしっかり 取れます。育休は男性社員もとったことがある そうです。
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まずは志望動機を聞かれました 次に今日は何で来たか(交通手段) いつ頃から働けるかなども聞かれました 前働いていた会社何故辞めたのかも 少し聞かれました
オフィスに出社できる人数が決まっているので、内勤の社員さんは交代制で適宜リモートで業務をされ…続きを見る
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