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時間や曜日に合わせて、自分のペースで仕事ができます。ルート営業だったので1日の仕事の量は決まっていますが、いかに段取り良く仕事をするか考えるのが楽しいです。 たまに新しい商品の提案もしないといけないので、その時にお客さんに聞いてもらうには普段からのコミュニケーションが必要になってきます。 私は元々コミュニケーションを取るのは苦手ですが、苦手でも少しずつこなしていくうちに取れる ようになります。 仕事も最初に丁寧に教えていただけるので、職場環境的には良い方だと思います。
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時間や曜日に合わせて、自分のペースで仕事ができます。ルート営業だったので1日の仕事の量は決まっていますが、いかに段取り良く仕事をするか考えるのが楽しいです。 たまに新しい商品の提案もしないといけないので、その時にお客さんに聞いてもらうには普段からのコミュニケーションが必要になってきます。 私は元々コミュニケーションを取るのは苦手ですが、苦手でも少しずつこなしていくうちに取れる ようになります。 仕事も最初に丁寧に教えていただけるので、職場環境的には良い方だと思います。
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同僚たちはとてもいい人で、教え方も丁寧。マニュアルを作ってくれてるので、引き継ぎも比較的スムーズ。毎年、仕事内容のローションがあるので、誰かが休んでもカバーできる体制にはなっている。
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1日の仕事量は無理な量ではありませんが、段取りが悪いとお客さんの所へ行く時間が押してしまい、仕事をするのが遅くなったりします。 休憩をとるタイミングは自由ですが、ルート営業の為 移動に時間を取られる日もあり、休憩がほとんど取れない日もあります。 会社側も、少ない人員でより多く仕事をこなして欲しいという事だとは思いますが、時給で働く身としてはそのような日が続くと休憩時間として時給を払ってもらえないのでそこは納得できませんでした。
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年一回、自己評価シートで採点するが、自分の評価と上司の評価に差があるといけない気がするので、結果的に低い評価になってしまう。
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シフトは比較的自由で、自分で決められる。子供の急な体調不良で休みになっても何も言われない。希望の休みも100%とおる。
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社長がマスクを全くしない。従業員には「マスクを着けます」の言葉が入った名札を指定してるのに。タバコばっかり吸いに行き、求職者の面接は忘れる。
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仕事量と時給が見合っていない。最低賃金に少し上乗せした程度。パートなのに、毎月500円のよくわからない積み立て金を引かれる。
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残業改善、業務内容の見直しなど、何かを変えようとすると驚くほど時間がかかる。 また、それに伴い現状のままでいいという声が大半をしめるが、少し立てばどうして何も変えてくれないのかと、正反対の意見を言い出す社員ばかり。
配属される店舗や日によってかなり配達量にムラがありますが基本的に酒、ビール、水のケースなど大…続きを見る
福利厚生が充実している。 誕生日には、図書カードプレゼント。 時給のパート社員が全く続か…続きを見る
有給はほとんど自由に取れません。 法で定められている年5日は強制的に取得月を決められて日時…続きを見る
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