投稿日:
自動車整備士です。仕事量、目標は年々増えていきます。残業時間は減らせと強く言われます。短い時間で大量の仕事をこなさなくてはならないので体力的だんだん辛くなっていきます。また、若い世代がなかなか定着せずに辞めていきます。 お客様の車に対して必要ない物を売りつけろと言われます。必要ない物を必要であるかの如く説明しなくてはなりません。社長や役員は真の現場を見ず、知ろうともせず作業の効率化という名の無理を押し通してきます。作業時間が減らされるので車検作業や点検作業の手抜きが横行しています。というかせざるを得ない状況になっています。いかに短時間で儲けるか、数字しか見えていないのだと思います。現場はすでに崩壊しています。
投稿日:
自動車整備士は人員不足のため仕事の負担が大きいが給料が安いです。しかし日本全体が少子高齢化のため難しい時代になってますがしょうがないです。個人がこの危機に気づかないといけない。個人で資産確保が必要。
投稿日:
国や自治体からあれだけテレワークや時差出勤など協力要請があったのに、全く取り組む気は無い。 社員には出来ない理由ばかり言って、普通に出社させる。 感染者が出た店舗にも、表向きは閉めていたが、その店舗のスタッフは清掃などを命じて出社させていた。
投稿日:
20年以上同じ場所に勤務しているお局のような女性がいました。私は初めから嫌われていてとにかく態度が酷かったです。 感情的になりやすい人で業務のことで わからないことを聞いても答えてくれずそれで間違いをすればまわりに誰もいない状 況でネチネチ責められるの繰り返しでした 周りの方も知っていても何もせず 他には会社が社員に対しての扱いが酷い 取引先が不正行為を社員に強いるのですが 上司役員見て見ぬふり。社員は決して守られません。問題起これば社員を処分する考えなのでしょう
投稿日:
プロセスを大切にすると言いながら、目先の結果だけで判断される。 何をするにしても、本社は現場に丸投げでトラブルが起きた際は逃げてばかり。全く責任を取らず、スタッフや現場のせいにされる。 メーカーへの報告時、成功した案件は本社の手柄になる。
投稿日:
現在の社長就任以来、社内の雰囲気はどんどん悪くなっている。メンタルをやられる管理職は増えるし、若い社員の退職が明らかに増えた。ほぼ、社長の独裁会社になっていて、誰も何も言えない。社長はメーカーに対しては、ES向上を「やっている」アピールに終始している。
投稿日:
嫌な人がいます 必ず誰もいないところで細かいことをネチネチ注意してきます。 感情的なことです。 同じ仕事をしていて私であればこんなにも早くできると言わんばかりに わざわざ見せにきます。 いいアドバイスをくれるわけでもなく 自分は何でもできるのにあなたはできないでしょうという意味を込めてです。 いつも怒り口調で言われるので本当に怖いです 言い方がカチンとくることもありましたが辛さの方が大きくてしかも上司よりも部署の立ち位置を牛耳っていて下の社員に情報を与えない仕事を渡さないため その人以外は本質的な事がわからずただやってるという始末です。 声が聞こえてくると体が硬直したり同じ業務をこなさなければならない日は何でキレられるかビクビクしながら働いているのでもう限界です。
全員インカム(無線)をつける必要があり、アルバイトには関係ない社員のノルマの話など1時間のう…続きを見る
管理職は皆さん自分の保身、業績評価で精一杯。部下を見守り育てるは二の次。一度嫌われたら後はパ…続きを見る
人手が足りません。 今までにない昇給もありましたが、正社員がどんどん退職しています。 人…続きを見る
1~35件 / 50件中
ダイハツ広島販売株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
ダイハツ広島販売株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。