佐藤相互建設株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 職人
- 正社員
- 40代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
現場を指揮している管理職や職人が50歳以上で後任を育てる様子もなく、 50歳以上の人達が定年を迎えて退職となれば経営が立ち行かなくなりそう。 それに対しての対策はしているようだが、危機感は感じられない。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 職人
- 正社員
- 40代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
現場経験が皆無の社長なのでどう考えても作業効率が悪いことを指示してくる。 中間管理職的な人達も、社長には何を言っても無駄と言い、 適当にハイハイ返事しとけといった感じ。 社長と事務がケンカしてるのをよく見かける。
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 職人
- 正社員
- 40代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
創業者に気に入ってもらえなければ給料はほとんど上がらない。 嫌われると給料が上がらないどころか、思い込みでさぼってると思われ、 弁解の機会や確認もなく勤務時間を削られたりする。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 職人
- 正社員
- 40代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
社長や管理職からの指示はハイハイ言ってれば文句は言われない。 現場の職人は口が悪かったりはするが技術は確かだし 一緒に仕事をしてて勉強になる。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 職人
- 正社員
- 40代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
従業員の希望で有給休暇を取ろうとすると賞与の減点対象になるといわれる。 有給休暇は会社の指示があった時だけ取ってくださいと平気で言ってくる。
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 職人
- 正社員
- 40代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
基本的に現場仕事なのでほとんどの従業員は該当しないが、テレワークに対応している様子はないし、考え方の古い会社なので今後対応する感じもない。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 職人
- 正社員
- 40代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
人間関係を形成するのがかなり難しいので精神力・忍耐力はつく。 一度気に入られればいい思いはできると思う。
大工・とび・左官工事関連業界の求人
不満な点副業
- 投稿者：
- 職人
- 正社員
- 40代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
副業はダメ。副業している社員もいるのに具体的な説明がないので就業規則を見たいと言うと露骨に嫌がられ、結局見せてくれなかった。
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