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面接から入社までは会社のビジョンや社風等、魅力的に感じるが入社すると、それがパフォーマンスであったということが分かる。入社前と入社後では対応もガラッと変わり年功序列の世界に放り出される。ベテランが偉く、それ以外は基本的にずっと丁稚あつかいの業務。
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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