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販売、接客、レジ、製造、カフェ 販売のみの店舗だと売り切れれば片付けもスムーズで残業なく終わることができます。 クリスマスやお盆、お正月などの繁忙期はかなり声張って並んで頂いたりと大変ですが、達成感はあるかて思います。
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カフェや工房が付いている店舗の方は早朝があり、忙しいのに手当も無いのが不満です。 追加で作るため片付けも時間がかかるのに販売のみの店舗とお給料の差がありません。残業も付かないようにタイムカードギリギリで切らされます。社員の場合切ってから作業する事もあります。上司がそうしてるからしないといけないとなってしまう風習、またそれが当たり前になっていっているとこが好きじゃありませんでした。
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子どもを産んだ女性スタッフはパートになるしかありません。 なぜなら、業務が、朝6時、7時くらいからはじたります。 保育園も幼稚園も小学校もつれていけません。 せっかく大学卒業し、会社に入っても結婚を機にパートにならざるをえない前時代的な会社です。
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しっかりと新人教育をしてくれる会社です。 新人研修の場も度々あり、勉強になります。 先輩上司が仕事ぶりを細かく見てくれるため、安心して仕事ができ、その都度質問などすることができます。
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女性でも店長になったり、本部で働く人が多いが、産休育休制度はあまり浸透していないと思う。妊娠すると一旦辞めて、落ち着いてからまたパートとして復帰する流れをよく見た。
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洋菓子の製造ラインの仕事です。 基本的に社員2に対してパート7くらいの割合です。 良い点は生産調整が出来れば自分の休みを自由に決められます。
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販売する洋生菓子の製造。大量生産のため、作業が分担されている。もくもくと教えられたとおりに真面目にできる人はいいと思う。
投稿日:
女性も店長になったり、本部で働いている人が多い。女性だからといって偏見なく見てくれるため、キャリアアップしたい人は自分なりに頑張れば評価してもらえる。
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