株式会社丸三のクチコミ・会社評価
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不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
成果を上げても上司の好き嫌いで昇格させてもらえないことがある。目立つ社員、声の大きい社員、上司と繋がりの強い社員以外は滅多なことでは昇格できない。 また、中途採用社員に上の役職を与える反面、昔からの社員の昇格は難しく、モチベーションを保てない。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
有給5日間消化が義務になってから休みを取りやすくはなったが、仕事を個人につけるため、仕事量の差が大きい。長期休暇に連休を取れる社員がいる反面、かなりの連勤になる社員もいる。
求人をチェック
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
昔からの勤務体系を変える気がなく、産前産後休暇・育児休暇などの制度はあるが、結婚出産するなら辞めるしかないという風潮が強い。「考えなしに子供をつくって」という周囲の言葉もある。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
朝令暮改な指示や、上の思い付きの尻拭いを下の人間がしなければならない暗黙の雰囲気がある。システム化、職場の風通しを良くするなど言葉だけで、実行までにかなり時間がかかる。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2017年頃
投稿日：
昇級はあまり期待できない。 人事に関しても明確な昇格基準が分からず、上司の好き嫌いによって決まっているような印象を受ける。 中途で採用した人の待遇が異常に良く、その人のバックボーンが見えない立場からすると疑問である。 実際に入った後も「これでこの役職もらえるのか、中途っていいな」と思うこともしばしば。 それであれば生え抜き社員を優遇してほしかった。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- オペレーター
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
お客様から直接喜びのお声をいただくので、そういう面ではやりがいがあります。個人でシフトを変更したり割と自由に動けるので、やりやすいです。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 接客
- パート・アルバイト
- 20代
- 男性
- 退職済み
- 2018年頃
投稿日：
店舗によって違うが良い店長の時は事務所の雰囲気は良くなんでも言いやすい環境になっている。 飲み会とかもあり楽しい環境作りができている。
レジャー・アミューズメント業界の求人
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- オペレーター
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
納期があるので、どうしても残業しないと追いつかない時があります。職業柄どうしても深夜になる場合もあるので、そこは辛い時もあります。
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株式会社丸三の質問・相談
株式会社丸三の
会社概要
- 業界
- 旅行・宿泊・レジャー
- 本店所在地
- 島根県出雲市渡橋町７０６番地１
- 従業員数
- 340人
- 代表者名
- 羽手原勉
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