鳥取県中部森林組合のクチコミ・会社評価（17件）
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 造林業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
給料の上がり方は、職員、請負では違いますが、職員だと定期昇給がありますが、請負作業員さんは、実質的なベアは無いです。 その班の班長に交渉するしか無いと思います。その代わり請負班の方が職員より給料は高級取りに成りますが、安定は望め無い事は知っていた方がよいです。 班に寄っては、1月から3月いっぱいは、失業保険を貰い休む班もあるから注意してください。 冬場に、スキー場等のアルバイトに行かれる方もおられました。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 造林業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
民間企業に比べたら遥かに高級になると思います。事務員さんは現場に比べたら安いですが、昇任も早くそれなりにはもらえると聞いています。 現場では，夏は月手取りが50〜60もらえる時もありました。
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良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 造林業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
勤務評価は、数字ではっきりですが、 班員の中には作業が、遅い人も居ますがそこは班員のみんなでカバーし有って良い数字を出せば必ず給料が上がってきます。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 造林業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
悪い待遇は無いと思っています。、悪い評価にする上司はいませんでしたが、若干シビアになる班長も居るとは聞いていますが、 貶したり給料を下げると言った扱いは無かったと思います。
良い点副業
- 投稿者：
- 造林業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
副業は、職員は絶対にダメです。 中には要領良くしている人も居たかもしれませんが、立場があるので許可無く勝手な事はしない方が良いと思います。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 造林業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
これがまた嫌なことは、特に思い当たる事が無かったです。本当に良い職場だったと思います。不満を探す方が大変かも
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 造林業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
職場とは、現在がメインとなるため、 同じメンバーと何時も同じですが、いつも仲良く仕事が出来て居たと思います。
農林水産業界の求人
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 造林業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
休みは取り放題だから、子供の行事にも参加しやすいし、良かったと思います。 今まで経験して来た職場では、1番良かった。
- 投稿者：
- 造林業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
現場に置いて、リモートなんてありえない職場です。事務員さんは、今は行って...
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鳥取県中部森林組合の
会社概要
- 業界
- その他
- 本店所在地
- 鳥取県倉吉市大原１０３４番地１
- 従業員数
- 81人
- 設立
- 1974年11月
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