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2年前に新築された綺麗な建物のテナントに入っているのでオフィス内・外とも快適である。職場の雰囲気も、会社見学に来られた人からアットホームな雰囲気で好感が持てると評価されている。
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親会社の100%出資会社なので、新規案件について毎回稟議をあげて承認を得なければならない。また、親会社のルールに従って業務を行わなければならない。
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在籍年数・技能の熟練度・会社への貢献度・資格取得等で評価が行われる。また、クライアントからの評価(感謝状や表彰)や業績達成(売上高・利益)等で臨時報酬がある場合がある。
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その時の仕事量に応じた対応となるため、場合によっては休暇が取りにくい時もある。また、連休前や年度末はどうしても時間外労働が増える傾向にある。
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分からない業務についてどこから聞けば良いのか検討がつかない時。親会社の社員では回答が無く相談相手もまだいなかった為、その都度官庁等に相談しに行っていた。
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本人のキャリアアップが1番ではあるが会社としての評価もある為、受講者本人に気が向かない資格取得や講習受講も行わなければならない。
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以前勤めていた親会社にそのまま在籍していたら、定期的に職場の移動があったが、今の会社は移動が無く経営者としての役職が与えられた。
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会社としてはスキルに応じた待遇を考慮するので、すぐにレベルが上がる職業ではないので基本的には本業のスキルアップに専念してもらいたい。
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
基本的にマナーの良い人が多く、社風は穏やかです。 特に昔10年、20年前に比べると現在は在…続きを見る
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パソコンを貸与している従業員には、テレワークが対応できる環境をととのえて...
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