豊建設株式会社のクチコミ・会社評価（24件）
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良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 経営
- 正社員
- 50代
- 男性
- 本部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
2年前に新築された綺麗な建物のテナントに入っているのでオフィス内・外とも快適である。職場の雰囲気も、会社見学に来られた人からアットホームな雰囲気で好感が持てると評価されている。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 経営
- 正社員
- 50代
- 男性
- 本部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
在籍年数・技能の熟練度・会社への貢献度・資格取得等で評価が行われる。また、クライアントからの評価(感謝状や表彰)や業績達成(売上高・利益)等で臨時報酬がある場合がある。
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 経営
- 正社員
- 50代
- 男性
- 本部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
親会社の100%出資会社なので、新規案件について毎回稟議をあげて承認を得なければならない。また、親会社のルールに従って業務を行わなければならない。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 経営
- 正社員
- 50代
- 男性
- 本部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
分からない業務についてどこから聞けば良いのか検討がつかない時。親会社の社員では回答が無く相談相手もまだいなかった為、その都度官庁等に相談しに行っていた。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 経営
- 正社員
- 50代
- 男性
- 本部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
その時の仕事量に応じた対応となるため、場合によっては休暇が取りにくい時もある。また、連休前や年度末はどうしても時間外労働が増える傾向にある。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 経営
- 正社員
- 50代
- 男性
- 本部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
本人のキャリアアップが1番ではあるが会社としての評価もある為、受講者本人に気が向かない資格取得や講習受講も行わなければならない。
良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 経営
- 正社員
- 50代
- 男性
- 本部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
以前勤めていた親会社にそのまま在籍していたら、定期的に職場の移動があったが、今の会社は移動が無く経営者としての役職が与えられた。
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総合満足度が高い会社ランキング
- 投稿者：
- 経営
- 正社員
- 50代
- 男性
- 本部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
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