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自分の技量のみではどうしようもない問題でも自分が悪くなってしまうこともあるので、難しい部分がある 平均年齢が高くなっているのに現場に研修などがないまま、ハイテクなものを導入され、若い世代が教えたり、代わりに作業することが増えている。
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自分の技量のみではどうしようもない問題でも自分が悪くなってしまうこともあるので、難しい部分がある 平均年齢が高くなっているのに現場に研修などがないまま、ハイテクなものを導入され、若い世代が教えたり、代わりに作業することが増えている。
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営業職は主に既存のお客様への面着、新規客への営業をします。他の部署と違って自分の仕事は自分で見つけるというような感じで、よく言えば自由度が高いです。毎月販売目標があり大変ですが達成できると収入も増えます。
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年に一度の昇給があるし、年二回の賞与もあるため、努力する気にはなる 休みが取りやすい環境ではあるし、男性の育児休暇も実際に取得している人がいるため、かなりいい環境だと思う
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営業としてのマージンが見直され、そこの部分でのやりがいはかなり削がれている。 評価基準が最近見直されたのはいいが、どのように運用するかちゃんと決まらぬまま始まったため、上手くいっていないことが見受けられる。
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営業職は頑張った分給料が増えますが、他の部署は毎月固定で、特にいい訳でもありません。しかし、社員1人1人面談を実施し、自分の立ち位置を知ることができます。
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土日も仕事なので保育園が休みのときの預け先が必要になります。また、学校行事に参加できないこともあります。定時は18時ですがお客様の都合によっては遅くなる事もあります。
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役職者のパワハラがすごいです。部長クラスになるとパワハラ大魔王です、社長にゴマをすりすり 若い人材は育ちません、問題児のみ育ちますし良い人材は草々と退職されます。この会社に未来は、ありません。雇い止めをされましたかえって助かりました
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お客様に喜んでいただけた時は嬉しいと思います 自分の采配次第でスケジュールを決められるので、上手くすれば自分にあったタイムスケジュールで進めていける。
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管理職は皆さん自分の保身、業績評価で精一杯。部下を見守り育てるは二の次。一度嫌われたら後はパ…続きを見る
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