株式会社ミライズクチコミ・会社評価(23件)

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不満な点副業

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

副業が軌道に乗ればさらに人材流出に繋がるので、会社は基本的に認めない方向だと思います。非上場企業であるが故に内部留保額も把握出来ず、給与の問題もコロナを免罪符に検討すらなりません。 地域格差はあると思いますが、都心部の社員は生活が逼迫している方もいますし、お金の問題で結婚や出産に後ろ向きな方が多いです。 会社が良くならないなら、自分の身は自分で守る手段も必要だと感じます。

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

研修・教育の仕組みはほぼ無しと言っていいです。初日から現場に入れられて研修しますが、その担当店舗で先輩社員はお客様対応もあります。 その片手間に仕事を教えるなんて実際不可能ですし、非効率です。 新卒採用せずに中途採用のみ扱うので年齢も高齢が増えますし、そもそもその理不尽な教育に付いてこれない人はすぐ辞めます。世代交代はかなり厳しいのではないかと感じています。

求人をチェック

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

給与の仕組みが月の実績を考慮して反映されるので、集客の多い土日祝日に休めば結果個人売り上げが減って給料に跳ね返って来るだけなので、休んだり定時退社しても良いけど結果で給料出すからねと言われてるものです。不自由な選択です。 特に課長は会議等で、休日にzoom会議を毎週行います。サービス残業になるので、問題かと思います。あと、休みでも仕事の電話が多く入ります。状況によってはそのまま休日出勤になる場合も。 あまり休まらないです。

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

評価を出すのは役員ですが、そもそも定期昇給・賞与・退職金制度が無い時点で評価も何もありません。 結局役員の気分次第で変わります。以前には無くて今導入されたのが、月の実績に応じて手当が増額される仕組みくらいでしょうか?それも上限があり、それ以上はいくら結果を出しても反映されません。 むしろ毎月の予算と銘打ったノルマに到達しなければ減額措置があるので、安定した給与の取得が困難です。 いつ上がるか分からない評価を気にしながら、毎月の給料を確保するために売り上げに注視する仕組みは精神的に疲弊します。

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

現在は年5日以上の有休消化の義務付けが導入されました。前よりも土日祝日の休暇申請が通りやすくなったので、子育て世代の社員は休みやすくなったと思います。残業はありますが、一般社員はみなし残業代以内に収まってると思います。

良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

パソコンやタブレット・スマートフォンなどの電子機器の各種設定代行や修理対応、現地への出張設定などです。 最新のパソコンの設定を行うので、パソコンの知識は上がります。 苦手な方からの依頼で感謝される事が嬉しいです。

不満な点面接

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

結果を出せるかどうかは従事してみないと分からないので、研修制度を使い最初は非正規雇用になります。そこで結果が出れば正規雇用へ昇格となりますが、研修制度がほぼ無いので個人のセンスに依存する状況です。 合う合わないの好みは大きく分かれると思います。

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不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

仕事の内容よりも会社の制度改革が出来ないジレンマが1番です。会社は人が一番の資産なのに、その資産に投資をせず浪費をしています。会社を見限って辞めた優秀な社員が多くいます。残りは一部を除き結果が出なくても仕事にありつけているという底辺層思考の社員ばかりです。日本の雇用制度は優秀で、雇用される側に手厚い法整備です。会社は雇用リスクと戦いながら運営しています。 なので、優秀な人材流出を止めるべく今の制度を改革する必要性を説きましたが受け入れられず。残念です。

良い点面接

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

面接はシンプルで、仕事内容は営業ですから社交性があった方が良いのと、やる...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

仕事に慣れさえすれば、居心地は決して悪く無いです。店舗の直行直帰ですし、...

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  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

この仕事に携わってパソコンを始めとした電子機器の知識が身についた事は良か...

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  • 2021年頃

投稿日:

純粋に営業能力が無いと給与に反映されないので、性別というよりもその制度に...

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  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

特に会議などでリモート化が進んだ弊害で、月に行う会議日数が大幅に増えまし...

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  • 正社員
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  • 男性
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  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

営業の職場はクライアントの店舗配属なので、自社社員と交流するのは主にLI...

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  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

非正規で仕事をしてましたが、正社員の肩書きが欲しくて入社しました。給料は...

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  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

賞与・退職金無し。組合も無いので給与の相談も一切出来ず。少しずつ改善され...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

クライアントから業務委託を請けている関係で、様々なサービスの提供が指示さ...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

会社が15年続いていますが、少しずつ給与も改善されてきました。実績に応じ...

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良い点副業

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

就業規則には書いてありませんが、積極的な副業は推奨していないようです。職...

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不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

各店舗配属なので、自社社員の教育が行き届かないです。指示出しも遠隔でコミ...

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  • 営業
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

この会社は良くも悪くも男女平等です。等しく結果が出るか出ないかで給与が決...

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  • 営業
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

接客を伴う業務なので、物理的にリモートは不可能です。接客以外の業務で事務...

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  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

評価方法は単純で、クレームなどのトラブルを出さない人、そして毎月の売り上...

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会社概要

  • 業界
    コンサルティング・専門事務所
  • 本店所在地
    奈良県奈良市紀寺町435番地の4
  • 従業員数
    100人
  • 企業URL
    http://www.mirise.net/
  • 代表者名
    髙田孝次

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