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全て。人間関係が最悪ならば職場の雰囲気も最悪で、管理する人間が最悪なので設備もオフィスの環境も最悪になる。負の連鎖が止まらない。 誰もが専務のヒステリーを刺激しないように消極的になっているし、それを除いても自分の職分以外では他人を手助けしようともしない。新人相手にでさえ。 本当に専務のヒステリーがすごい、更年期じゃないらしいので改善の見込みもない。専務にヒスられたら挽回の余地はなく針のむしろなのですぐにサクッと退職しましょう
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全て。人間関係が最悪ならば職場の雰囲気も最悪で、管理する人間が最悪なので設備もオフィスの環境も最悪になる。負の連鎖が止まらない。 誰もが専務のヒステリーを刺激しないように消極的になっているし、それを除いても自分の職分以外では他人を手助けしようともしない。新人相手にでさえ。 本当に専務のヒステリーがすごい、更年期じゃないらしいので改善の見込みもない。専務にヒスられたら挽回の余地はなく針のむしろなのですぐにサクッと退職しましょう
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弁当支給されることが唯一の良いところと思います。あとは車にカーナビがなく、個人のスマホをカーナビ代わりに使うように言われます。スマホ通話も個人負担。
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営業の仕事よりもクレーム対応に追われる毎日。食料品扱うがあまりにも異物混入多く、社内でも大きな問題にはならない。常態化している。
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なし。設備は古い・汚い。雰囲気は陰鬱で重苦しい。専務不在の時のみ盛り上がる。人間関係最悪。事務員は古株になればなるほど不親切。出勤するだけで多分徳を積めているという実感を育めるかも。
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なし。年収というか月収は募集要項にあるまま。年齢給や経験給は一切ありません。売上あげればその都度金額支給されるが、かなり、ハードル高い設定。
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入社前と入社後の、ギャップがあまりにひどくて驚かされます。仕事早く終わっても絶対決まった時間までは残業必要な風習。
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有給休暇取れない雰囲気はあります。普通に休むと誰もカバーできない体制。配達員休めば、営業に配達員の代わりをさせる。
投稿日:
配達員や事務員は女性が圧倒的には多い。ただバワハラを聞き流しただただ仕事だけをすることができる人であれば続けることができる。
始めは少しづつ仕事を覚えて製造数をこなしていきます。だんだん慣れてくると、製造数も上がるので…続きを見る
オフィスに出社できる人数が決まっているので、内勤の社員さんは交代制で適宜リモートで業務をされ…続きを見る
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テレワーク、リモートワークで成り立つ仕事ではないため、テレワーク、リモー...
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