投稿日:
一度業務を覚えてしまえば同じことの繰り返しでルーティンワークになるので物足りないと感じることもある。誰の営業担当につくかで、与えられた責任の重さや残業の有無が決まるので精神的にしんどくなることがある。
投稿日:
手当は家族手当が1万円、子供一人につき5千円が支給されます。 配偶者は扶養に入ってなくても月1万円いただけるそうです。 他福利厚生は最低限、法律に準じてあるようです。
投稿日:
営業をするにあたり、単価が低いので、毎月の目標金額には無理がある。 それと残業が長すぎる、営業マンが営業、 見積もり、受注、配達、集金までしないといけないので、負担が大きく、どうしても残業がながくなる。 できれば、営業マン一人に対して、アシスタントを一人つけて、見積もりや受注分の発注などをしてくれるだけで営業マンの負担は減ると思う。 あと、配達業務に専門に行う社員をもっと積極的に採用してもらった方がいいとおもう。 新規開拓店に対しても利益を取れという会社の方針は間違ってると思う。 今みたいなことを行っていると、新規開拓は無理に等しい。 新しい顧客を獲得したいのであれば、薄利多売という言葉を経営陣には理解してほしい。 結局今の経営陣は考え方が古すぎる。 もっと時代に合った経営をしていただきたい。
投稿日:
とにかく給料は最下層にあたります。 昇給も微々たるもので、役職持ちの上司に年収を教えて頂いた際、驚き、ここの会社には身を置けないと感じ早々に見切りを付けました。
投稿日:
お客様との関係性が深くなり、信頼していただければ、大きな仕事につながる。 大きな受注につながり、売り上げが上がるとさらにやり甲斐に繋がれるので、やれば数字につながるので、いい点ではある。
投稿日:
現場作業者とのやり取りが普段から多く、会話のやり取りはあまり畏まった風では無いので、ミスがあると口調が荒い形で怒られたりする事も多い。
投稿日:
業界未経験者大歓迎で、高卒からでも採用。 営業職として一年目から出る事も出来て、分からない事は周りがサポートしてくれる
投稿日:
基本的に誰でも受かると思います。 社長面接でもありきたりなことしか聞かれないので、普通に回答が出来ていればまず間違いなく入社出来ると思います。
株式会社ナカガワの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社ナカガワを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。