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私が面接を受けた当時は、人出不足の状況であった。 面接内容は普通で、固定勤務時間帯(朝から夕方限定とか)や特定曜日休日希望(土・日・祝は休みたい)というのがなければ、採用されていた。 ダブルワークは禁止されておらず、お金を稼ぎたい人にとってみればいい職業なのかと思う。 実際私も、この派遣と深夜のコンビニアルバイトというダブルワークをしていて、遊ぶ時間は少ないがお金には困ることがなかったように思う。
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派遣ということもあり、いろいろな年代や境遇の人間があつまっており、私が配属になった店舗の派遣スタッフの中で派閥が出来ており、若いグループのリーダー格の人間が派遣スタッフ全員を仕切っており、その人物には逆らえない雰囲気があり、非常に働きにくいものであった。 派遣会社の派遣先担当者に相談しても、何をするわけでもなく問題に対処する気がなかったように思う。 担当者は派遣先に決められた人数を手配するだけで、派遣スタッフの人間関係や職場の労働環境改善には無関心のようで、うごいてもらえなかった。 仕方なく派遣先の店舗の社員さんに相談し、派遣先との契約を解除し、まともなスタッフだけを同条件で直接雇用してくれた。
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派遣先の会社の業績が低迷し、契約を切られる可能性があり、不安定な職であることは確かである。 派遣切りにあえば、他の派遣先を紹介してはくれるが、必ずしもいまの住所から近いところがあるわけではなく、遠いところに行くようになったりする。 また、派遣先が変わるたびに仕事を一から覚える必要がある。
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派遣企業なので、業績が派遣元に左右されるので、契約終了もあったり、仕事をうまく組み立てられないと休みを巧く取れない。 スタッフの急な退社等によるトラブル処理が度々起こるので、メンタルの強さを求められる。
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働きやすい環境が整っていた。 仕事はハードでしたが社内の人間関係がよくその点で助かった部分は多かったです。 ただ早く帰れる、半休制度などはかなり良かったと思います。
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派遣会社の派遣企業になります。基本はアルバイト人材の管理をメインに、雇用先の営業開拓をする仕事もあり。 仕事は基本自分で組み立てる事が出来るので、平日に休んだり、土日に普通に休めたり自己都合で決められる。
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労働環境が劣悪。 シフト制なのだが、役職が上がると、8時~13時まで勤務して13時~18時まで休憩、18時~24時までの勤務となる。 それが毎日続くし、公休が5回しかない。 深夜の入替作業があっても残業をつけてもらえず、タダ働き。 イベント日には、開店から閉店まで勤務させられる通し勤務というものを強要される。 プライベートに時間を使えず、休みの日でも疲れきっていて、何もやる気がおきず、家でゴロゴロしていることが多く、妻との関係が悪化し離婚の危機に陥り、「この会社にいても、こき使われるだけで、人生損してる!」と思い、退職を決意した。 その頃、疲労からか頭痛や眩暈が頻発しており、体調不良も一因であった。
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派遣会社なので、一般的なパートより時給がいい。 特に、お盆やゴールデンウィーク・年末年始など一般的な人が休むような時期は、時給が1.5倍ぐらいになり、派遣先の一般社員よりも給料がよかった。
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