投稿日:
好き嫌いで退職させられた子もいるはず。これは私の憶測ですが、、。そうとしか考えられない人事しか見ていない。一生懸命頑張ってる人間を全く評価できていない。確かに商社なので売り上げ重視になるのは仕方ないが、会長、社長、専務のしりぬぐいばかりでうまく仕事できない場面も多い。
投稿日:
ギャップしかなかったので早く辞めたかった。辞める時に古株が、社長に気に入られてなかったからね、僕らは仲良くできても社長があかんといえばそうせざるを得ないから、ごめんね。と言ってた。そんな会社なんやと思わざるを得ないですよね。
投稿日:
仕事教えると言いながら、一切教えてくれなかった。教えてくれないし初めての経験ばかりだったので逆に自分の能力の高さがわかった。
投稿日:
全くなし。大した社則もないのでどうなったらこうなるといったことも大して切っていないのが本当のところ。 一流になれないのは会社のために社員がいるということを分かっていないから、会社のためので社員のための色が濃いので大きくなれないのだと思う。
投稿日:
ものすごく褒められて入社したがお気に入りができると乗り換える、というような社長。小さい一族企業なのでしょうがないのかな。一族企業ぶりがひどく上に気に入られないと好き仕事できないような風潮。
投稿日:
朝早く出勤させられ夜遅くまで残業させられる。なのに手当は一切出ない。24時間勤務させられたこともあるが代休ももらえない。良い点は外出したり、現場直行、直帰がずるをしても全くばれていない同僚もいたくらいズルズルの雇用形態。まじめな人間ほど損をする。
投稿日:
経験したことのない職務を言い渡されるが全くフォローが無い。そのくせすべての責任を負わす。責任を持ってる教えないので新入社員が育たない。定着率も物凄く悪いと思う。
投稿日:
設備は良くしようとしてるが的外れが多い。社長の未来展望が薄弱。取り掛かろうとする業務が2番、3番煎じなので、他社がいきわたった後に広めようとさせるので社員が(営業が)とてもしんどいと思う。
投稿日:
全くなし、家にいる間も秒単位で監視されるのではないか。一族企業の最悪な部...
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頑張っても好き嫌いで社員を扱う。なので給与が増える事は無い。何十年も務め...
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