伸和サービス株式会社クチコミ・会社評価

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不満な点仕事内容

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投稿日:

仕事内容はかんけつなのですが、職員の構成メンバーが元警察官、警備員、消防士、他職種からの新人からなっており、長が元警察官であった時、警察時代の方法を押し付ける傾向があります。元、警備員や元他職種の職員にとっては。戸惑うこと多々あります?また、長の気分によって、言うことが変わり困ることがあります

不満な点面接

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  • 警備員・監視員
  • 正社員
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  • 2020年頃

投稿日:

本社と現場の人で面接をしている環境です。だから、現場の意見がメインになっており、その人の好き嫌いできまぅていく環境があり、採用とした人が、好き嫌いで。仕事上での現場対応があり、辞めていく人が短期間に多くあります

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不満な点退職検討理由

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  • 2020年頃

投稿日:

現場の長と、仲良しの主任クラスの2人で、現場の職員への対応が、その2人の好き嫌いできまりますので、合わなかった人には、その場での2人の感情が対応に反映されて、二、三ヶ月から半年で辞めていく人が、続出しました。

不満な点職場の雰囲気

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投稿日:

上司からのモラルハラスメントと受け取れるものが多々ありますが、その人の性格をみて、関わる内容が決まっていることから、対応がしやすい面もあります。

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投稿日:

元他職種からの転職の場合でも、三ヶ月すれば、慣れてくる内容であり、仕事上のヘマも少なくなります。メモも40項目程度で。仕事がこなせるようになってきます。その割に。高額な給料となっていると思います。

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投稿日:

仕事上の服務規定が定まっておらず、その日その日の長ぬ気分で変わることが、不満といえば不満ですが、仕事内容の割には。高額な給料なので我慢できる範囲です

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長や主任クラスのメンバー間の話し合いがなされていない環境があり、評価も、長と仲良しの主任クラスの一人としか意思疎通が見られず、評価の信用度が低いと感じています。

人材サービス業界の求人

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投稿日:

長や主任クラスの話し合いがなされていない環境がある中で、本社の課長クラスの人が間に入ってくれる傾向がありますので、助かる面があります。

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お泊まりがメインの、しごとになりますので、同室での仮眠が原則ですので、女...

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良い点仕事内容

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警備業務です。仕事内容も、公平に配分され、運営されています。また、仕事も...

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職場での環境では、全員に同じ内容の新人教育があるわけでなく、また、服務規...

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警備員として、お泊まりの仕事がメインになりますので、職場での環境自体が、...

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資格を取る時間と、仕事が終わっても、疲れ切らずにおれるので、職場の休憩時...

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現場の長と仲良し主任の2人で、だの職員に対して好き嫌いで、対応が変わりま...

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少人数で運営されているので、上司の性格を判断して対応していけば、職場環境...

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良い点面接

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面接では、普通の、社会人としての常識の範囲でお答えしていれば、即、採用に...

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伸和サービス株式会社

評価

総合評価

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平均年収

330万円
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伸和サービス株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
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平均残業時間
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テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

伸和サービス株式会社質問・相談

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伸和サービス株式会社

会社概要

  • 業界
    人材
  • 本店所在地
    大阪府大阪市北区天神橋7丁目7番5号
  • 従業員数
    365人
  • 企業URL
    https://shinwa-service.co.jp/
  • 代表者名
    髙石寧夫

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