投稿日:
入社後最初の3ヶ月は基本給13万といわれたが、半年もそのままだった。部長に面談で不満を伝えたら15万に上がったが、差額は支給されなかった。周りの友達に比べて年齢的にも低い給料で、不満だった。 昇給は面談にて決められたが、入社半年後に13万から15万に上がったため、入社1年目の昇給はなかった。在職2年未満で退職したため、退職金もなし。 福利厚生はコーヒー飲み放題だけ。 事務で残業するのは処理能力の問題だからといわれ、残業は認められなかった。
投稿日:
賞与3ヶ月分ということは良かった。 また、就業時間内に終えるべき仕事がすんだなら、終業時間より早く帰っても良いという謎ルールを部長が作っていて、それは良かった。部長が、終業時刻に合わせてタイムカードを押してくれていた。 有給休暇はしっかりとれたので良かった。おかげで帰省を長めにすることができた。
オフィスの風通しはよく、皆で助け合い、協力し合う姿勢が強い。大企業だけに経営層との距離は大き…続きを見る
良くも悪くもどこの場所でも同じだと思いますが、どこの部署かどこの上司かに分かれることによって…続きを見る
委託での配送業務に関わった場合、有給休暇などないので、死活問題になることもあります。休んだ分…続きを見る
株式会社関西金属の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社関西金属を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。