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男性の営業重視の会社風土のため、女性社員はいくらでも代わりがいるという考えがオープンになっています。出社して椅子に座っているだけでそれなりの収入はあるので、割りきって働いている人もいます。一族企業なので、社長の独断で全てが決まります。そして、社員の誰も異を唱えられないので、会社としての失敗は多いです。ありがちなことですが、 自分 とお気に入り社員には甘く、嫌いな社員への風当たりは強いというレベルではありません。ターゲットとなった社員はことあるごとに社長から口撃を受け、半年以内には辞めていきます。社員を育てるのにどれだけ費用がかかるのか、育てあげることが大切なのかが全く分かっていないようです。
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当時の社長が、年齢関係なく女性には優しくする性分だったため、働きやすい環境ではありました。昇給金額も高く、扶養手当ても1人につき1万円支給されていたので、収入の面では満足していました。仕事の上での人間関係も大きな問題はありませんでした。
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