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給料の昇給はあまり見込めないような仕組み 管理職や役職が付かないと大幅な昇給がないです。 年功序列の考え方が影響している為、基本的に年齢の高い人が多く貰える給与体系となっています。
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実力や成績はあまり関係なく年功序列的に給与昇給があるような形式であまり大幅な昇給は見込めないと感じました。
志望理由などごくごく基本的なあたりざわりのない質問が多かったので、 面接における基本的な対…続きを見る
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