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正社員の方の給与・賞与は世間の平均よりも上の方だと思います。年2回の賞与の時も会社の業績が良ければ別枠で特別ボーナスが出ます。 非正社員の扱いも金銭面的には良い方だと思います。具体的には70歳オーバーの人でも時間給1100円くらい支給されてます。
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一言で言うと単純な肉体労働です。単純作業が多いですが、色々な作業あって飽きないと思います。 一日の作業ノルマも無く、自分のペースで作業できます。 休憩も昼食時以外に午前10時15分と午後3時に其々15分間ずつあります。
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勤続年数によって給与・賞与の金額が年功序列で決められてて、個人的に頑張っても報われにくい点ありです。 非正社員も勤続年数で時間給・賞与が決められており、個人的の能力あっても評価はされません。
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非常識な正社員が若干一名居て、会社側からの的確な指導が無いまま放置されてる点が許せません。企業体であれば最低限の社員教育・モラルの徹底が必要だと思います。
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有給休暇は自身の仕事スケジュール管理が出来ていれば、取得しやすい環境である。また、残業時間も各種処理が出来ていれば、定時で帰る事も可能である。また、土日祝が休日で休日出勤もほぼない為、
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年収は中小企業ではあるものの、一般的な会社と比べても全く遜色ないレベルの給与である。また、中小企業ならではであるが、その都度、柔軟に対応してもらえる事が多い。
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中小企業なので給与の手当については、精勤手当や配偶者手当、資格手当的なものはなく、若干薄い部分はある。
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商品の金額が高く、一回の取引でもそれなりの売上金額となる。また、様々な業界の大手が顧客として多い。その為、やりがいもある。
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