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工場(在庫倉庫)と事務所が同じ室内にあり、夏場は熱中症になりそうな場所で作業を強いられ、 冬場はエアコンを付けても底冷えがひどい。 従業員用の電子レンジや冷蔵庫の導入を訴えたが、工場として届けを出しているという理由で渋られた。 電気ケトルのお湯でしか暖まれず、労働環境としては劣悪だった。 平時は社員の他に社長が詰めているが、営業周りと外食が多く、事態を重く受け止めてもらえなかったため、これ以上労働できないと思い、退職に至った。 事務職を雇う環境ではないと思う。
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補助金目当てで、契約社員扱いであったが、研修などを受けさせてもらえた。 退職後に残業手当の未払いを指摘すると、迅速に支払いに応じていただけたが、そもそも未払いを生むような経営マネジメントを平然と行っているので、労働基準監督署に相談するに至った。
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