川崎機械工業株式会社のクチコミ・会社評価（16件）
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良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2016年頃
投稿日：
制服は最初の2着のみ支給されるが、その後は実費で購入しないといけない。 仕事柄汚れたり破れたりするのが常だが、それを理解していないのか、身だしなみの大切さをわかっていないのかはわからないが、自費で買わないといけない。 薄給のため頻繁に購入できないので、皆破れた作業着で仕事をしている。 他の企業ではあり得ないがそれが普通。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2016年頃
投稿日：
休暇はとりやすい。 率先して一部管理職が有給休暇取得してしてくれているのでなにも言われない。 管理職が土日休みの前後の金曜日、月曜日を突発で休んだらしてるので、気が楽。 他の会社ではあり得ないが、そういった所は良いところである。
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2016年頃
投稿日：
古い建物に古い機械で仕事をする。 困難なことを押し付けられるが、給与に反映は一切されない。 できる人も仕事だからと押し付けられ、きつくて辞めていく。それを周りは見て見ぬふりをする、というか手伝ってはいけない という謎の社風があり、大変だからと手を出そうとすると上司が怒る。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2016年頃
投稿日：
どうやって給与が決められているのか全く理解出来ない。 昇給や賞与も人によってバラバラで、給与テーブルや評価システムなど存在しない。 昇給も年間0〜500円しか上がらない。 退職金も最低ランクの掛け金4千円で、40年勤めても2百万も貰えない。 ここの給与では最低ランクの生活しかできず、今時自家用車も持てない人がいた。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
賞与間近で辞めると伝えると当たり前のように、賞与はでなかった。 退職を伝えても残りの有給が何日あって、最終出勤日がいつでなどと伝えてくるのが普通の会社だか、ここはそんなことは一切言って来ない。有給使いますと言わないと、有給は使えないまま退職を迎える。 有給使わないことが推奨されているのかなと感じた。
良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
辞めると言ったら本社に呼ばれ、誰でも無料で参加出来るセミナーに行かしてやるから辞めるなと言われた所。 素晴らしい引き留め材料だなと思い、それまで悩んでいたが辞めることを決断させてくれた。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2016年頃
投稿日：
評価は全て社長が決める。 第三者評価があったりするが、それになんの意味もなくただ提出するだけです。 難しいことが苦手で、文句言わない従順な人向きの会社。
機械・部品業界の求人
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
年数いても仕事の責任だけ増えて、年間500円の昇給しか給料は上がらないから、生活は楽にならない。 不満を言うと身銭は切らず、よくわからない研修やセミナーに連れて行かれる。 もちろん無料の。
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川崎機械工業株式会社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町８
- 従業員数
- 40人
- 代表者名
- 林誠一郎
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