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創業が古く京都ではそれなりに認知されている為か、受け身な御用聞きスタイルです。そのため営業力が弱く、シェアがどんどん下がってます。トップダウン色が強く、現場の意見は反映されず。現場との温度差がかなりあります。色々やろうとはしてるのですが、何するにも思いつきで中途半端のままです。
上司へのゴマスリが上手い人が上に上がって行くイメージ。 実力がある人は他の会社で働いた方が…続きを見る
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