かたや総合職で幹部候補として入社するのにたいし、かたや現業の作業員なので、身分というか地位・立場はまったく違いますし、総合職ははじめは給料が低くても十数年後には昇進して何百万も給料の差がでてきます。
身分と言うか、会社内の職種が全く別となります。 大学や大学院を出ると、総合職として入社しますがが、これは 将来の管理職や経営陣になることを期待されています。もちろん 全員なれるわけではありませんが。 高卒で入社すると、現業職と言って、現場の作業をすることが 任務です。ライン長や職長等には昇進しますが、あくまで現場の 中での昇進です。 ただ、給料もそれによって大きく違うかと言うと、意外とそう でも無いのが、日本のメーカーの特徴です。それが世界で競争力 を失う原因にもなっていますが。 JFEスチールで現場と言うと工場です。工場は組合が強いので 残業をすればそれはすべてお給料に反映されます。 サービス残業が多いと言われる、事務所の職員と大きく違い ます。また、総合職は30代中盤になると、管理職になりその後は いくら働いても残業代は付きません。一方で現業職は、何歳に なっても残業代が付きます。50代くらいで基本給が高い人が 残業をすると、年収は軽く1千万円を越えたりします。 日本の工場の現場では、総合職である業務課長や労務課長、 経理課長よりも年収が多い作業員が大勢います。さすがに 工場長より年収が多い人はいませんが。 これは入社してみないと分からないことです。
OB・OG訪問を一切しなかったので、現場の声を聞かないまま選考に進んでしまいました。元々そこまで志望度は高くなかったのですが、結果的にここからしか内定をいただけ...
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
JFEスチール株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
製造現場はチームで仕事をしているため、人間関係はわりと良好。平均年齢も高くはないため、休日に…続きを見る
海外出張や駐在が多い会社なので、長期休暇を取る人が多く、非常にとりやすい。9月までに5日間消…続きを見る
契約社員は何年経っても昇給がありません。 ボーナスはいくら頑張っても年2ヶ月分。正社員は年…続きを見る
有給休暇は取りやい環境にあるため、月に一回程度取ろうと思えば取ることができる。また、誕生日休…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
JFEスチール株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。