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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
2022年頃の話
上長は別部署から異動されてきた方が多く、担当員の仕事内容もまともに把握されていないにも関わらず自分の都合の良いように報告書を作りたいがために無茶を言ってくる方が多い印象。 また資料作りがとても多く、資料を作るために仕事をしていると感じてしまうことが多々ある。 当たり前だが出世欲が強い人が上長となるのだが、常に上しか見ていないので部下には自分の意見を押し付け、それを上に報告。 社外営業より社内営業に重きを置いているイメージ。 また営業は昭和の体質が色濃く残っており、THE体育会系という表現がぴったり当てはまっている。
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2022年頃の話
年に1回の定期昇給はあるが、上がり幅が小さく手取り金額は微減にとどまってしまっている。 世代交代がうまくいっておらず、定年間近の方々が役職に就いている。 上が抜けていかないため、若い人員が昇給できず渋滞が発生している。
2022年頃の話
本当にキツい。設備保全の仕事をしていますが溶鋼、金属を扱っていると言うだけあって気温湿度ともに非常に高く、集塵機がありますが埃が非常に多く年間を通して過酷な現場です。 大学卒業はいいかもしれませんが、高校卒業で現場配属となると、体育会系の上司、先輩からパワハラ寸前の可愛がりを受けます。保全の仕事は外注業者に任せることもありますが業者が無理と言った作業に関しては全て大同特殊鋼側で行う必要が有り、扱いは下請け以下です。過酷な作業場所で、夜勤もあるので、自分の命を削ってお金を稼ぎたいのであればオススメします。それでも完全に年功序列制なので自分の上司が若い場合は自分が出世するのにものすごく時間がかかります。 あと配属職場により仕事内容、作業負荷に大きく差が出ますが、勤務形態が同じ場合は貰える給料は同じなので、どれだけきつい仕事をしても、ボタンを押すだけの職場に行っても、そこまで給料は変わりません。
2021年頃の話
私の機械設備の事業部は全社からみれば、売上や人員規模も最小で、そのためポストも少なくデメリットは感じた。
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メーカー
IT・通信
メーカー
金融・保険
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
上場市場名
日本製鉄株式会社
有給が取りやすくなったことは非常に喜ばしいのですが、3交代職場は誰かが休むと、誰かの残業、早出が発生します。まぁ残業代が増えるので給料は増えるのですが。人員に余力がある職場は、余力の人が休みのところに充てられるので、人員に余力が持てるといいと思います。
JFEスチール株式会社
大学院卒でエンジニアとして働いています。鉄鋼製品の製造工場の操業管理、品質管理及び製造設備や新しいプロセスの投資開発が主な業務になります。鉄鋼メーカー特有ですが、巨大な製造設備を相手に業務を行うので良くも悪くもスケールが大きい仕事ができます。例えば、投資開発業務では若手の頃から数億円規模の予算を動かすことが出来るので、他の会社ではなかなか経験できないことに携われると思います。
株式会社神戸製鋼所
やれば周りの人にも認められるます。若い子たちはもっぱら力仕事で支えてくれますし、年齢があがれば技術面でもても頼りになりますので、年齢関係なく働くことのできる仕事だと思っています。暑さや寒さなどの気温変化には耐えないといけませんが、やりがいはとてもあります。
日立金属株式会社
上司達は本当に正しい評価をしてくれてるかは不明です、聞けませんそんな内容。ただ一つ言うならば仕事が出来ない方は有利になる事があります、仕事時間がどうしても出来る方より掛かってしまう為に仕事時間が長くなり頑張ってると見られますので。