くないですよね。それなのに大手金融系などに就職者が多いのはなぜでしょうか。栄養学科から三菱東京UFJ銀行に就職した人がいてびっくりしました。
勘違いも甚だしい。 要は腰掛け程度の業務にしか就かせないからですよ。つまり「一般職」というやつです。結婚、出産、30歳過ぎ・・必ず退職圧力がかかります。変わりはいくらでも毎年大学を卒業してくる学生でつとまります。 東大や、早稲田、慶応その他の一流大学の女子学生は「総合職」採用。企業も本気で仕事を任せるつもりの採用です。結婚、出産、年齢・・全然関係なく戦力として期待されての採用です。だから男子学生との競争になります。 一般職採用された学生とは雲泥の差です。一般職は途中で昇級が止まってしまいますし、昇任もありません。 対して総合職は男性と同じく昇級してゆき、将来は管理職、重役、社長だって可能性はあります。
メガバンクの一般職に採用される女性は 総合職男性社員にあてがうため。 だから実力よりも外見と愛嬌が重視される。 「現在お付き合いされている男性はいますか?」 といった、プライバシーの侵害かと思えるような 質問まで面接で飛び交う始末。 総合職で採用される女性は男性と同じ競争に 巻き込まれて、障害をクリアするたびに出世街道 を突き進むことになるでしょう。
金融機関の窓口業務は、女子がやるのが、ほとんどだからです。金融機関の窓口業務は、仕事のスキルは、要りません。メガバンクや地方銀行、信用金庫などは、たくさんの支店があり、女子大生の就職先が、たくさんあります。サービスやアパレルの販売も女子向けの仕事が多くあります。また、これらの業種は、容姿も重視しますので、美人揃いです。大手総合商社も女子の一般職は、美人だらけです。
一般職(事務職)だと思います。 大企業ということで福利厚生がしっかりしている。 あとは男性総合職の「お嫁さん候補」ですね。 ただ自宅通勤だと自由に使える「お小遣い」はありますが、単身アパート暮らしだと「生活できるの」っていう賃金です。
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