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人事制度が変わり、家賃補助のハードルが上がったので、賃貸の場合はかなり苦しいと思う。新入社員の賞与が低く、他社同期と比べると悲しい気持ちになった。事務の場合、その後の伸び幅にも期待できない。
インフラは環境はあまり整っておらず、インフラに投資するのが遅れているため、手作業で行うことが多い。これをカバーするためにエクセルベースのツールで凌いでいる状況。 上司からの評価も手作業で汗水垂らして作ったもの(提案資料など)を評価することが多く、効率的に行うよりも、大変なことをやったことが評価される傾向が非常に強い。 したがって残業時間も多くなりやすい。
その場所により様々です。新しい施設に入居していたら快適な事もありますが、全般的に古い建物が多く、トイレなどあまり綺麗とは言えないかもしれません。あとは、プリンターは旧式のものを長年使っている事が多く、毎回調子が悪いで すが、新しくしてもらえません。ただ、カラープリンターを使える点は嬉しいです。
有給は消化しきれないほど付与され、私の所属する部署ではみんなバランスよく毎月休むことができているので不満はない。繁閑はあるものの、残業も許容範囲内の量だと感じる。
女性の管理職など、全くないわけではないですが、少ないです。ただの企業のやっていますアピールに使われる程度です。今は他社では普通の生理休暇はありません。そういう所も男性目線で考えているだけで内部は全然進んでいないなと感じます。ほとんどの人が結婚、出産を機に退職をします。残業が多すぎますし結構負担多いですからね。すごくキャリアを積んでいわゆるバリキャリになりたい人が中年世代にいますが、ゆるく長く続けたい人に向いてていません。
前職はシステム開発をしており、繁忙がずっと続いていたため転職し、上流工程を担当すればもっと仕事量が減るかと考えていたが、実際は逆に残業が増えたのが実情。部署にもよるかもしれないが、希望の配属部署に行けるかどうかが、転職において、かなり重要になるのだと感じた。
資格取得の際は一定程度の補助が出る。受験料や参考書購入費用程度。 対象資格は指定があり、関連業務にかかるものが大半。銀行業務検定やFP技能士、宅地建物取引士、弁護士、税理士など他多数が対象。一部の資格(難易度の高いものはなく、学習すれば取得が容易なものばかり)は取得をすることが当たり前の風潮があり、実際に取得している人員が多いため、資格取得に手間取ると気まずい思いをするかもしれない。
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求人情報
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類似企業との比較
| 企業名 | 年収 | 残業時間 | 有休消化 | 求人 | 所在地 |
|---|---|---|---|---|---|
| 表示中の企業三井住友信託銀行株式会社 | 752万円 | 35.6時間 | 42.5% | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社千葉銀行 | 794万円 | 20.0時間 | 71.0% | 募集中 | 千葉県 |
| 株式会社東日本銀行 | 644万円 | 27.8時間 | 46.1% | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社宮崎銀行 | 629万円 | 15.0時間 | 70.0% | 募集中 | 宮崎県 |
| 株式会社三井住友銀行 | 891万円 | 27.9時間 | 61.2% | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社七十七銀行 | 760万円 | 18.1時間 | 62.8% | 募集中 | 宮城県 |
| 株式会社北洋銀行 | 693万円 | 12.8時間 | 55.8% | 募集中 | 北海道 |
| 株式会社肥後銀行 | 636万円 | 15.9時間 | 50.9% | 募集中 | 熊本県 |
| 株式会社日本カストディ銀行 | 643万円 | 26.0時間 | 27.0% | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社福岡銀行 | 723万円 | 17.3時間 | 63.1% | 募集中 | 福岡県 |
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