セブンイレブンジャパンのOFCの求人は何故毎週求人募集が、出ているのでしょうか? リクナビなど、ここ2年くらいずっと掲載せれてる気がします。単純に事業拡大のための増員なのか、 ブラック企業で従業員が大量に辞めていくのか、 どちらなのでしょうか? 業界に詳しい方、 ご回答頂けるとありがたいです! よろしくお願いいたします!(^^)
単に出入り激しいだろうな 事業拡大なら書くと思うし 2年も見続けとるならお前と何か縁があるんだろ 行って確認してみろ
ここ数年セブンイレブンは純増1000店以上の勢いで出店しているので、毎年150人から200人くらいのOFCが誕生しなければいけません。 ただ、OFCになるまでには3年以上かかり、そのほとんどが店舗勤務で副店長や店長として24時間営業の店を運営し、アルバイトを採用教育して店舗の成績を上げなければいけません。この段階でかなり脱落していくため、OFCまでたどり着くのは少数なのです。 実際今はOFCが慢性的に不足しており、十分な実力のない者がOFCに昇格してして、OFCの質の低下が懸念されています。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
面接では学生時代に頑張ったことを伝えましょう。その際には改題解決能力や行動力をアピールしましょう。 課題を発見して、既存の発想力にとらわれない、新しい考え方を...
派遣先の人間関係は概ね良い。ただ、あきたメンテナンスの現場責任者と職員の人間関係がよくない。…続きを見る
客室清掃を担当しました。 マニュアルもしっかり決められており非常に取り組みやすかった。 …続きを見る
入社する際に、地域正社員と一般の社員を選ぶことができ、1年目から月二万円程度の給与差が生じる…続きを見る
中途採用の調理師は、自由度は非常に高いです。勤務していた施設は店舗責任者が若い栄養士だったの…続きを見る
歴の長いパートさんが多い店舗では、新人社員として立場だけは上だが知識は浅い存在としては、指示…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社セブン-イレブン・ジャパンを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。