私は、セブンイレブンでバイトをしています。 1週間ほど前、出勤するとオーナーからの書き置きが、事務所に貼られていました。

その他の回答（7件）

• 就業規則に届出されているならば破ったら就業規則違反で懲戒処分並びに解雇がありえる。 まだ使用者の指示の段階かと思われます。 ですが内容からして届出が受理されるレベルなんで本部？もしくは社労士の入れ知恵かもしれません。

  回答日2024/02/26 15:21:24

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  1152060731さん

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• 本部は基本的にそのへんは不介入です。給与計算など一部代行はしてますが、出勤時間に指図などしません。 オーナーの判断ということになりますが、内容だけ見た感じだと違法性はありません。なのでその通りにすることをおすすめします。 違法でもなさそうだし問題ないと思います。従えないなら自分から辞めるかクビにされるのを待つことです。

  回答日2024/02/20 22:44:03

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  ID非公開さん

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• セブン店員です。 その店のルールであれば守らないといけないかと。

  回答日2024/02/20 21:11:39

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  csc********さん

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• ＞このとおりに、しないとならないのでしょうか？ しなければ勝手に増やした部分を削られる（修正される）だけです。 オーナーさんが「16時50分〜21時55分までの賃金しか払いませんよ」と言ってるものを、あなたの判断で割増される方がおかしいでしょ。 それが許されるなら暇な時は勝手に残業、用事があったら勝手に早退まで許される事になります。

  回答日2024/02/20 16:15:40

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  ID非公開さん

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• 本部からの要請はありませんが、うちも出勤5分前以降に勤怠します。当然それまで仕事しません。 その時間以外に仕事しなければ良いだけですよ。

  回答日2024/02/20 14:38:13

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  lv3********さん

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• シフトの5分前に退勤するんですか？ 普通はシフト終了してから5分以内に退勤を切れというものですけど。

  回答日2024/02/20 13:14:35

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  ALFLEXさん

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• オーナーさんから要請があったならそのようにするしなかいですよ。 時間内に仕事が終わるように頑張りましょう。

  回答日2024/02/20 12:41:51

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  ID非公開さん

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